奮力建設高質量發展標杆型企業
奮力建設高質量發展標杆型企業
段峰
黨的二十屆三中全會《決定》提出，“深化國資國企改革”“推動國有資本和國有企業做強做優做大”。省委十二屆八次全會要求深入實施國有企業改革深化提升行動，完善國有企業中國特色現代企業制度，增強國有企業核心功能，提升核心競爭力。這為全省國有企業發展指明了前進方向、提供了改革動力。晉能控股集團長治公司認真貫徹落實中央及省委關於全面深化國資國企改革的要求，完整、准確、全面貫徹新發展理念，突出高質量發展要求，持續深入推進提質增效工作，奮力建設高質量發展標杆型企業。
樹牢高質量發展導向，推動規模質量效益齊頭並進。高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。隻有牢固樹立高質量發展的鮮明導向，才能筑牢黨長期執政、國家長治久安、人民幸福安康的物質基礎。國有企業在推動新質生產力發展過程中必須勇擔使命任務、發揮中堅力量。要對標國內、國際一流企業，聚焦競爭力、創新力、抗風險能力等關鍵指標，著力構建以淨利潤、資產負債率、噸煤成本、全員勞動生產率為主的高質量發展目標管理體系，全力以赴抓生產、控成本、強管理、促改革、提效能，推動企業從粗放型增長向質量效益型增長轉變，提升企業綜合實力和經營效益。
堅持創新驅動發展，凝聚企業高質量發展動能。創新是引領發展的第一動力，國有企業要做落實新發展理念的排頭兵、做創新驅動發展的排頭兵、做實施國家重大戰略的排頭兵。要堅持把發展的基地放在創新上，構建支持全面創新體制機制，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。要堅持將科技創新驅動作為企業發展必由之路，抓煤礦智能化建設，建成智能化採（掘）工作面，減少生產班作業人數。比如，晉能控股集團長治公司實施膏體充填、覆岩離層注漿、小煤柱開採等綠色開採，創新端頭放頂煤、沿空留牆支護等新技術、新工藝，5項科技成果通過中國煤炭工業協會組織的科技成果鑒定，達到國際先進水平。但是，仍存在創新成果數量有待增加、質量有待提升，以及成果轉化效率有待提高等不足，要充分發揮企業創新主體作用，圍繞產業鏈布局創新鏈，突出抓好科技創新能力提升，持續加大科技投入，完善科技創新體制機制，加強核心技術攻關和成果轉化應用，勇於擔當、敢打頭陣，打造全國煤炭生產原創技術策源地。
持續深化改革攻堅，激發企業高質量發展動力。習近平總書記指出，要謀劃進一步全面深化改革重大舉措，為推動高質量發展、推進中國式現代化持續注入強勁動力。省委十二屆八次全會強調，要以釘釘子精神抓好改革落實，不折不扣推動黨中央重大改革部署落地見效。深入落實省屬企業提質增效、扭虧減虧三年行動決策部署，扎實苦練內功、強身健體，解決一批長期想解決而沒有解決的問題，大幅提升企業活力效率。開展企業瘦身健體行動，通過剝離非主業和非優勢業務、盤活低效資產和無效資產、整合重組、注銷清算等措施，減輕企業包袱負擔，有力促進企業輕裝上陣，虧損子企業整體實現減虧。堅持用好改革這一關鍵一招，主動擔當、善於作為，敢於啃硬骨頭、涉深水區，開展“找差距、補短板、強弱項”行動，不斷完善公司治理結構，深化考核制度改革，著力破解發展中遇到的矛盾和問題，推動企業實現內涵式發展。
統籌發展和安全，筑牢企業高質量發展底線。發展和安全是一體之兩翼、驅動之雙輪，二者相輔相成、相互支撐。新階段新征程，必須科學把握高質量發展和高水平安全的辯証關系，統籌兼顧、同步推進。要牢牢守住安全底線，實現高質量發展和高水平安全良性互動。安全生產須臾不可放鬆，守住底線方能攀越高峰。要堅持人民至上、生命至上，落實企業安全生產主體責任，時刻繃緊安全生產這根弦，以“時時放心不下”的責任感和“事事心中有底”的行動力，加強安全生產源頭治理，嚴格生產現場管理，強化煤礦瓦斯、火災等災害超前治理，狠抓安全防范責任措施落實，全面提高企業從業人員安全素質，持續提升安全生產標准化建設水平，牢牢守住安全生產工作底線。同時，要全面落實中央及省委關於防范化解重大風險的決策部署，建立完善企業風險早發現、早預警、早處置的長效管控機制，加強企業合規管理，從嚴抓好債務、投資、金融業務、環保等風險防范化解工作，有效提升企業抗風險能力。
全面加強黨的領導，厚植企業高質量發展優勢。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢，是國有企業的“根”和“魂”。把抓黨建強黨建作為第一責任，充分發揮企業黨組織的政治領導作用，落實“三重一大”決策機制和黨委前置研究討論程序等制度，把黨的領導融入企業治理各環節，黨的建設成果轉化為企業改革發展的強大動力。嚴格執行“第一議題”制度，發揮企業領導干部領學促學、示范帶動作用，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，推動理論學習長效機制有力執行、落地見效。充分發揮企業文化在提高企業管理水平、增強核心競爭能力、促進改革發展穩定中的積極作用，改造職工之家，通過勞動競賽、技術比武、讀書分享會、微黨課比賽、文體活動、廉潔文化建設等，內強職工素質，外塑企業形象，增強企業凝聚力。（作者單位：晉能控股集團長治公司）
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