強化黨建引領作用推進企業高質量發展

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評論

　　黨的二十屆三中全會指出：“黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本保証。”山西雲時代技術有限公司（以下簡稱“雲時代公司”）認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，按照省委十二屆八次全會的決策部署，持續加強黨的領導，瞄准高質量發展戰略目標，謀劃全方位轉型具體舉措，強化黨建引領作用，推進企業高質量發展。
　　突出政治引領，深刻理解和科學把握進一步全面深化改革的指導思想
　　思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。雲時代公司自覺把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和黨的二十屆三中全會部署上來，深學細悟篤行，聚焦主責主業，強化黨建引領作用，推進企業高質量發展。
　　深化思想認識，全面深刻把握黨的二十屆三中全會精神。把黨的二十屆三中全會精神學習宣傳同推動公司高質量發展結合起來，深刻認識黨的二十屆三中全會召開的政治意義、戰略意義、理論意義和實踐意義，自覺把思想和行動統一到中央和省委決策部署上來。以黨委中心組學習規范建設年為契機，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，出台實施方案，制定年度計劃。公司本級黨委中心組學習33次、涉及內容172項，組織專題研討8次，邀請專家學者作專題輔導9次﹔二級黨委中心組累計學習110次，涉及內容546項。
　　堅持守正創新，把全面深化改革作為公司高質量發展的根本動力。黨的二十屆三中全會明確標識了國資國企在新時代深化改革的歷史方位、發展節奏和重點任務。雲時代公司堅決扛起深化國資國企改革的重大責任，始終堅持深化改革，公司本級及各級子企業形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的法人治理結構﹔建立健全協同管理體系，形成“合規、法務、內控、風險”大合規管理數據庫、大合規管理手冊規范性文件和部門操作手冊，梳理完善業務流程圖和各類管理制度，確保公司各類業務體系完整、運行穩健、風險可控﹔加強企業內控體系建設，加快推動高質量內涵式發展。
　　堅持系統觀念，健全數字化轉型促進機制。緊扣山西省在新時代推動中部地區崛起中的戰略定位，錨定“數字山西建設主力軍、主引擎”目標，深挖山西“能源”“場景”兩大獨特優勢，夯實“雲計算、網絡安全、基礎設施運營、智慧礦山、智慧行業和智能制造”六大發展基礎，以科技創新為牽引，以平台構筑為支撐，推動數字政府、智慧礦山建設，構建全要素全鏈條的數字經濟生態圈，打造信息技術融合應用產業鏈主和銅基新材料產業鏈主兩大產業鏈鏈主企業，“數字山西”建設的主力軍、主引擎作用持續彰顯。
　　強化支撐保障，充分發揮黨建引領在企業高質量發展中的關鍵作用
　　黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，融入與貫穿國有企業公司治理的各個環節。雲時代公司深刻認識到黨建引領企業高質量發展的獨特優勢，把黨的領導貫徹到公司治理全過程和各方面，推進公司治理體系和治理能力現代化，發揮好黨建引領的關鍵作用。
　　全力提升基層黨建質量。落實“四同步”“四對接”要求，動態調整完善黨組織設置，加強黨組織規范管理，確保生產經營延伸到哪裡，黨的工作就開展到哪裡﹔持續加強黨員、黨組織書記、黨務工作人員“三支隊伍”建設，堅持黨員發展向一線傾斜、向基層傾斜，保証基層黨建力量充足、能力過硬﹔創辦公司黨委黨校，舉辦公司領導人員及基層黨組織書記能力提升培訓班，建立黨建、業務貫通融合的培訓工作體系，進一步提升基層黨組織書記、黨務工作人員的工作水平。
　　深化落實黨建運行機制。堅持把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，全覆蓋開展黨建工作責任制考核和基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，引導督促各基層黨組織從嚴履行黨建主體責任和黨組織書記“第一責任人”責任，編制8大類51項黨建目標責任制考核指標和“一企一策”生產經營指標體系，將考核結果與人員內部流動相挂鉤，實現黨建工作與生產經營工作同安排、同部署、同考核，推動黨建和生產經營考核有效聯動、深度融合，將黨建工作成效轉化為公司的發展優勢。
　　深入開展黨建課題研究。充分發揮黨建工作領導小組會議、黨建研究會、思政研究會等作用，聚焦企業黨的建設、安全生產、深化改革、經營管理、改革創新等重點領域面臨的新問題、新課題，精心選題立項、科學領題破題，形成更多可操作、可復制、可推廣的課題成果，《國企擔當，數智戰“疫”》入選國務院國資委改革典型案例，切實彰顯黨建工作融入中心、服務大局的強大作用。
　　深挖發展潛力，把黨建引領成果轉化為公司高質量發展的生動實踐
　　深化國有企業改革，實現高質量發展，就必須充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢、組織優勢，推動黨建工作與生產經營深度融合，將黨的領導的獨特優勢轉化為企業的發展優勢。雲時代公司深刻認識到黨建工作與業務工作的融合發展，不僅能夠提升企業高質量發展的核心競爭力，還能為企業的可持續發展提供堅實的思想保障和政治支撐。
　　始終堅持黨的領導，筑牢高質量發展根基。公司黨委堅決貫徹落實“黨建進章程”“雙向進入、交叉任職”“三重一大”制度等要求，動態優化黨委前置研究討論重大經營管理事項清單﹔率先在省屬企業召開抓黨建促改革提質效推進會議，獲評2023年省屬企業文明單位標兵，被命名為第五批社會主義核心價值觀建設示范點﹔打造三大具有雲時代特色的主題黨日活動實踐基地，所屬中條山集團黨風廉政教育基地及廉潔文化主題公園被省國資委確定為山西省屬企業黨員教育示范基地。
　　始終堅持深耕“雙鏈”提質增效，激發高質量發展動能。深入推進智慧礦山建設，深挖場景優勢，加快推進智慧礦山標准化建設工作，加快補齊短板、鍛造長板，持續精准延鏈補鏈強鏈﹔構建全省一體化政務雲平台，開展政務數據治理，形成山西政務數據資產“一本賬”，在各市子公司加挂山西省大數據中心分中心牌子，形成上下貫通、功能統一的“1+11”全省一體化大數據協同創新體系，國家先進計算太原中心融入國家超級計算網格，持續夯實算力基礎底座。
　　始終堅持選育並重，激活高質量發展“一池春水”。牢固樹立“人才是第一資源”理念，積極推行市場化選聘，選派年輕干部在鄉村振興一線實踐鍛煉，開展公司領導人員及基層黨組織書記能力提升培訓，實施深化年輕干部理論素養和實踐能力提升行動﹔“全職+柔性”引才聚才，引進高層次人才銅冶煉領域專家級人才和技術骨干人才﹔持續開展雲計算運營能力、超算運營能力、數字政府客戶體系等內部資格認証，強化人員技術能力和水平，拓寬員工成長成才渠道。