勇擔使命做好新時代青年工作
勇擔使命做好新時代青年工作
李璟卉
青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。青年必須知重、任重、負重，在風雨中歷練，爭做勇挑重擔、堪當大任的新時代中國青年，奮力跑好我們這一代人的長征路。青年干部是企業高質量發展的生力軍，肩負著實現偉大中國夢的歷史重任。習近平總書記強調，全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓。這一重要論斷，充分體現了黨的領袖對青年一代的殷切期望、對青年工作的高度重視，深刻揭示了青年工作在黨和國家事業全局中的戰略性地位，清晰標定了青年工作的新坐標，為我們做好新時代國有企業青年工作指明了前進方向、提供了根本遵循。
中國共產黨從建黨伊始就把青年工作作為一項關系根本、極端重要的工作，團結帶領一代又一代中國青年為實現中華民族偉大復興的中國夢接續奮斗，推動馬克思主義青年觀實現理論飛躍，推動中國青年運動始終與國家同呼吸、與人民共命運、與時代齊奮進，構成百年黨史的壯麗青春篇章。無論是在戰爭年代的英勇斗爭，還是在和平建設中的開拓進取，青年都發揮了不可替代的作用。黨的二十大報告明確提出，實現高質量發展是中國式現代化的本質要求，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。現代經濟發展表明，企業強則國家強。青年員工作為企業發展的生力軍，承擔著前所未有的重任。企業的競爭力和可持續發展能力，與青年員工的思想覺悟、業務能力和創新意識息息相關。青年員工不僅需要具備扎實的業務技能，更要有堅定的政治意識和高度的責任感，要有肩負黨和人民賦予時代重任而奮斗到底的底氣，為實現中華民族偉大復興貢獻青春力量。在全球化和信息化的背景下，企業面臨著前所未有的挑戰和機遇，要在激烈的國際競爭中立於不敗之地，企業必須依靠青年員工的創造力和活力。因此，做好新時代國有企業青年工作，既是時代的要求，也是歷史發展的必然選擇。隻有做好新時代國有企業青年工作，才能在企業的改革創新中注入新的動力，確保企業的長期發展和競爭力提升。
推進青年工作涵蓋思想政治教育、工作目標、方法與效果等多方面的提升。做好新時代國有企業青年工作要堅持高標准，這就意味著要以更高的要求來規劃和實施青年工作。這不僅體現在思想政治教育的深度和廣度上，還體現在工作目標、工作方法和工作效果的全面提升。高標准要求黨支部在青年工作中樹立先進的理念，制定科學的規劃，建立完善的機制。高質量強調的是青年工作要取得實實在在的效果，能夠真正促進青年員工的成長和企業的發展。這包括提高青年員工的思想政治素質、業務能力和綜合素養，使其能夠勝任企業發展所需要的各項工作。
加強思想引領，凝聚青年共識。通過組織青年員工學習習近平總書記重要講話精神，增強政治覺悟，激發他們的責任感和歷史使命感。創新教育形式，在教育方式上創新，利用新媒體平台和線上線下相結合的方式，提高思想政治教育的吸引力和實效性。通過互動性強、內容豐富的學習形式，吸引青年員工積極參與思想政治學習。打造學習型組織，建立青年理論學習小組，定期開展讀書會和專題研討會，促進青年員工的思想交流，提高其理論素養。
搭建實踐平台，激發青年活力。為青年員工提供參與企業重大項目的機會，幫助他們在實際工作中積累經驗，增強責任意識和實踐能力。鼓勵青年員工參與技術研發和創新活動，設立創新工作室或實驗室，激發青年員工的創新潛能。在技術研發和項目創新中，青年員工往往能夠提出新穎的想法和解決方案，推動企業技術進步。定期組織技能大賽、崗位比武等活動，通過競爭提升青年員工的業務水平和競爭意識，促進他們在崗位上不斷提升自我。
完善培養機制，促進青年成長。制定明確的青年人才培養規劃，明確不同階段的人才培養目標，形成合理的人才梯隊結構。通過系統化的人才培養機制，確保青年員工在職業生涯中有明確的發展路徑。推行“一對一”導師帶徒制度，幫助青年員工快速適應崗位要求，並在工作中不斷提升專業能力。通過與導師的交流，青年員工能夠獲得寶貴的經驗指導和職業建議。為青年員工提供多樣化的職業發展通道，滿足個性化發展需求。不僅要為青年員工提供管理崗位的機會，也要重視技術和專業路徑的發展，確保不同人才能夠在企業中找到適合的發展方向。
加強制度保障，推動協同共進。完善考核機制，建立科學的績效考核體系，將青年員工的工作表現和工作成效納入考核內容，激勵青年員工積極進取，為企業發展貢獻更多力量。健全激勵機制，實施多元化的激勵措施，包括物質獎勵和精神鼓勵，激發青年員工的工作熱情。要深入項目一線、深入青年身邊，傾聽青年聲音，解決青年問題。對現有規章制度進行整合和補充完善，保障青年員工權益，建立青年員工參與企業決策的機制，聽取他們的意見和建議，增強其歸屬感。
總之，做好新時代國有企業青年工作，不僅是時代賦予的使命，也是推動企業持續創新、實現高質量發展的關鍵路徑。國有企業應通過加強思想引領、搭建實踐平台、完善培養機制等措施，充分發揮青年工作的優勢，與進一步全面深化改革同頻共振，為國有企業的長遠發展注入強大動力。（作者單位：山西國信文旅房地產開發有限公司）
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