以黨建引領國企高質量發展

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評 論


  

王玉明

  國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。黨的二十屆三中全會鮮明指出:“黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現代化的根本保証。”堅持黨的領導,加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。做強做優做大國有企業,要深入學習貫徹習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設的重要論述,加強國有企業黨的建設,為國有資產保值增值、提高國有企業核心競爭力、推動國有企業深化改革提供堅強有力的政治保障。
  堅持政治統領,提升黨建工作引領力。一要深入落實“兩個一以貫之”,處理好黨組織和其他治理主體的關系,把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構中,明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,做到無縫銜接,形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。二要結合實際建立完善嚴格執行黨組織重大事項決策程序前置規定、黨委會議事規則等工作機制,嚴格落實“三重一大”決策監督機制,抓實抓嚴議案提交、會前論証、把關審核、會議決策等環節,充分發揮把方向、管大局、促落實作用。三要推動政治監督具體化、精准化、常態化,把監督重點聚焦到中心工作,開展全流程、全鏈條、全周期監督,變“我考你答”為“同題共答”,確保執行不偏向、不變通、不走樣。
  堅持思想建設,提升黨建工作原動力。國有企業必須堅決落實“第一議題”制度,要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,並結合實際抓好貫徹落實。一要高質量開展學習。要全面系統學。國有企業黨委理論學習中心組要以政治學習為根本,以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點,堅持圍繞中心、服務大局,堅持知行合一、學以致用,堅持問題導向、注重實效,堅持依規管理、從嚴治學。要突出重點學。堅持把學習貫徹習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設的重要論述擺在突出位置。持續抓好貫徹落實,緊密結合企業實際,深入學習安全、生產、經營、管理等方面的創新技術和前沿知識。要交流研討學。堅持深入調研,建立完善交流研討模式。二要不斷提升理論宣講隊伍水平。理論宣講是黨的理論武裝工作的重要組成部分,是新時期傳播黨的理論創新成果的有效途徑。國有企業要不斷提升理論宣講隊伍水平,堅持“職工聚在哪,宣講就講到哪”,進一步拓展宣講陣地,讓黨的聲音在國企員工心裡扎根,發揮實踐效力。三要完善意識形態工作責任制。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,不斷深化對意識形態工作的規律性認識是新時代的一項重大課題。國有企業必須認真落實意識形態工作責任制,健全意識形態工作機制,加強思想輿論引導,防范化解各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件。做好國有企業員工思想政治工作,讓思政工作“生命線”作用愈加彰顯。加強精神文明建設,積極選樹宣傳各類先進典型,開展志願服務活動,凝聚起廣大國企員工愛黨、愛國、愛企、愛崗熱情。
  堅持強基固本,提升基層黨組織的組織力。一要鮮明樹立選人用人正確導向,大力選拔政治過硬、敢於擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。國有企業要堅持黨管干部原則,認真組織開展干部選拔任用“一報告兩評議”和領導班子及班子成員民主測評工作,進一步提高干部選拔任用工作質量。高標准做好干部人事檔案管理工作,對國企干部檔案進行認真整理和審核,推動任期制和契約化管理規定落到實處,進一步健全完善干部選任制度。二要堅持嚴管和厚愛相結合,加強對干部全方位管理和經常性監督,落實“三個區分開來”,激勵干部敢於擔當、積極作為。國有企業要強化黨員干部教育培訓管理,加強管理人員考核評價,樹立正向激勵的鮮明導向,讓他們放開手腳干事、甩開膀子創業。要嚴肅黨內政治生活,定期開展組織生活會和民主評議黨員工作﹔高質量開展“三會一課”、主題黨日活動,不斷提高黨員干部思想政治素質、增強黨性修養,從思想深處擰緊螺絲。
  堅持“清廉國企”建設,提升正風肅紀約束力。一要切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責,真正把擔子擔起來,種好自己的“責任田”。黨風廉政建設責任能不能擔當起來,關鍵在主體責任這個“牛鼻子”抓沒抓住。要嚴格執行《國有企業管理人員處分條例》,構建上下銜接、管控有效的“清廉國企”制度體系。推動建立領導干部監督監管長效機制,確保真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴﹔強化國有企業“五類主管”監督管理。常態化開展廉政教育宣傳。二要以釘釘子精神持續糾治“四風”問題。緊盯節點,嚴格執行“兩個必談”,聚焦關鍵崗位人員,重點關注違規收禮、吃喝、公車私用等問題,深入開展節假日專項監督檢查,嚴明廉潔過節紀律,鞏固作風建設成果,營造風清氣正氛圍。三要將黨建工作與生產經營深度融合。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用,歸結到一點就是把方向、管大局、保落實。國有企業必須堅持黨的領導不動搖,將黨建工作與生產經營深度融合,把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。(作者單位:山西華陽集團新能股份有限公司)

(責編:劉洋、李琳)

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