融合共建產業學院 全力打造職教高地

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高婧

  職業教育作為國民教育體系的重要組成部分,與經濟社會發展緊密相連,對促進就業創業、助力經濟社會發展、增進人民福祉具有重要意義。新時代,推動職業教育實現高質量發展,是我們必須要答好的考卷。產業學院是以契合區域產業結構需求為導向,以企業全方位參與育人為源泉,以培養創新型高技術技能人才為指引,是職業院校推動產教融合、校企協作的積極行動。建設特色產業學院是現代職業教育體系建設的新模式,是職業教育高質量發展的新要求。
  思想引領,構筑產業學院協同育人體系。黨的十八大以來,習近平總書記從擘畫中國式現代化、擔當中華民族偉大復興的宏偉願景出發,明確了新時代職業教育發展的戰略定位、育人目標、現實意義到改革方向,為職業教育的創新發展提供了方法論指導。一是,職業教育要堅持立德樹人根本任務,秉持“德技並修”育人理念,讓“人人皆可成才、人人盡展其才”,既要“扶智”,又要“扶志”。不僅要培養高技術技能人才,而且要作為一種新型組織形態,加快適應產業轉型發展,培養卓越品質的“能工巧匠、大國工匠”。二是,產業學院通過跨界、整合、重構不同實體優質資源,緊貼崗位屬性、行業發展、企業需求,建設政、行、校、企共建共管共育共贏共享育人平台,成為職業教育創新育人的必然選擇。山西工程科技職業大學古建筑產業學院作為省級特色產業學院,依托專業群建設和“非遺”中心建設,融合“崗課賽証”,建立健全協同育人基地、古建營造研學基地,對接石窟文化為代表的特色產業鏈,積極探索古建筑活化利用的經驗,探索形成“厚德與精技共融、素養與能力並重、破局與求變相承”的特色育人體系。三是,要統籌產業和教育雙重屬性,以行業需求為導向,以“跨界”育人為核心,以職業能力提升為目標,優化整合育人體系,賦能新質生產力發展,成為現代職業教育高質量發展核心關鍵。
  創新驅動,打造校企融合發展實踐載體。習近平總書記指出,“要完善現代職業教育制度,創新各層次各類型職業教育模式,為勞動者成長創造良好條件。”產業學院錨定專業化人才培養,有利於增強職業院校的適應性,但是產業學院運行過程中依舊存在產教融而不合、校企合而不深等問題。要圍繞新質生產力各構成要素的創新性變化,關注新技術、新產業、新業態,培育未來產業,同時要結合學情、校情,緊貼專業屬性、產業趨勢、區域特點,系統分析多元育人主體在知識講授、技能傳承、價值引領等方面的差異性,統籌推進育人資源共享共建共用。緊扣高技術人才培養、產業轉型升級,將古建筑產業學院建成融人才培養、科學研究、技術創新、企業服務、學生創業等功能於一體的示范性人才培養實體。整合古建筑文化資源,發揮“大思政”育人實效。通過沉浸式教學感悟中華傳統優秀文化魅力、體驗營造技藝智慧、品味中國建筑精神,在專業課程中挖掘優質育人資源、隱性融入思政元素、積極主動傳承技藝,在項目實訓中遵循成長成才規律、挖掘企業文化內涵、鑄就工匠精神品格。進而形成崗位為點、產業為線、企業為面、就業為體的創新人才供需鏈,讓學生想成才、能成才、成真才,切實把立德、精技、奮進、強國創新融入學業、就業、創業全過程。
  協同賦能,聚焦行業需求培養技能人才。隨著我國進入新的發展階段,產業升級和經濟結構調整不斷加快,各行各業對技術技能人才的需求越來越緊迫,職業教育重要地位和作用越來越凸顯。一是,始終樹牢立德樹人育人導向,整合古建筑行業校企實踐資源。聚焦“精技”“匠心”兩項目標,因地制宜依托思政基地開展實踐教學,通過產教融合研學基地、古建筑標本庫開展專業實訓課、傳統文化課。二是,協同探索精准育人新模式,增強行業企業育人自覺和責任擔當。職業教育所具有的社會特征,決定著育人主體的多元性、共生性,職業教育總是指向特定的角色和職位。育人職業教育的類型屬性凸顯著文化自信,彰顯著本質特征。客觀來講,古建筑產業學院人才培養的領域也是相對確定的,行業急需的高技術技能型人才主要是指能夠適應我省古建筑設計、施工、監理以及文旅產業融合發展的專業工種技術人員、檢測維護工程師、項目管理員和現場工程師等。三是,結合傳統產業變革、新興產業崛起、未來產業布局,推動專業、產業學院、學校、企業、行業、政府深度融合。綜合考量古建筑產業學院的角色使命,開展“雙核育人”改革,按“多元培養途徑、多樣培養目標、分層教學、能力遞進”的原則實踐“多元成才”的培養途徑,全面提升學生思考力、內驅力、凝聚力、行動力、創新力,引導學生厚植實事求是、自信自強、勤學善思、吃苦耐勞、責任擔當、精工善藝、創新傳承等優秀品質。四是,聚焦新質生產力動能優勢,激發教育鏈創新思維,培育產業所需要人才。古建筑產業學院緊貼我省古建筑行業發展需求,協力推動“產教科融合共同體”和“校行企研命運共同體”建設。以創新鏈推動產業鏈轉型升級,實現人才鏈、創新鏈、產業鏈、教育鏈的互聯互促、共享共贏,做大做強古建筑特色專業,錨定全國一流辦學,全面建成適應產業轉型升級的高技術技能人才,打造職教人才培養高地。(作者單位:山西工程科技職業大學。本文系2024年度山西省高質量發展研究課題階段性成果﹔項目編號:SXGZL202447)

(責編:劉洋、李琳)

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