抓好后繼有人這個根本大計
抓好后繼有人這個根本大計
中共陽泉市委組織部 李東蔚
年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，是中國特色社會主義事業的接班人。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視青年干部的培養、選拔與任用，始終堅持德才兼備、選賢任能，把培養選拔優秀年輕干部作為確保黨和人民事業后繼有人的戰略之舉。組織部門要加強黨的創新理論武裝，堅持“選育管用”全鏈條發力，扎實做好青年工作，努力為黨培養堪當民族復興重任的高素質年輕干部隊伍和骨干力量。
培養年輕干部，要精心選，堅持好干部標准，全覆蓋、常態化開展干部專題調研和無任用推薦考察，從各條戰線、各個領域、各個行業發現和選拔優秀年輕干部，動態更新年輕干部數據庫，不斷做大“蓄水池”。要悉心育，把理論武裝作為管根本、保方向的基礎工作來抓，引導年輕干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。同時扎實開展年輕干部基層一線挂職、綜合崗位歷練等一攬子實踐鍛煉行動。要用心管，做實做細日常管理，經常提醒教育，引導年輕干部嚴守紀法規矩，爭做忠誠可靠、堪當重任的棟梁之才。要放心用，改進優化干部政績考核，對表現優秀、實績突出的干部及時提拔重用，健全容錯糾錯機制，為干部撐腰鼓勁，切實樹立起以實績論英雄、憑實績用干部的導向，讓有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的年輕干部有勁頭、有奔頭。
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