首席數據官：讓數據管起來、用起來、活起來
首席數據官：讓數據管起來、用起來、活起來
郭艷
在數字經濟蓬勃發展的當下，數據已經成為國家、地方和企業發展的核心資源和戰略要素。如何有效地管理、利用和保護數據，讓數據管起來、用起來、活起來，已經成為各級政府和社會各界關注的重要課題。於3月1日起施行的《太原市大數據發展促進條例》明確了相關部門責任，推行首席數據官制度，意在推進數字基礎設施建設，推動大數據發展應用，加快地方數字經濟發展步伐。
數據治理專業人才是數字生產力的基礎。面對海量的政務數據、社會數據和經濟數據，涉及社會治理、公共服務、產業發展等多個領域，需要有專業的人員來負責制定和執行數據戰略，協調和整合數據資源，推動和監督數據治理，培育和提升數據文化。首席數據官一職最早由企業創設，其主要職責是根據企業的業務需求，通過數據挖掘、處理和分析，對企業未來的業務發展和運營提供戰略性的建議和意見。政府部門首席數據官的角色旨在進一步提升政府對數據的價值認知，提高其獲取數據、分析數據、運用數據的能力，促進數據資源在公共服務與城市治理層面的有效整合和開發利用，以數據為關鍵要素提升政府治理能力和地方經濟發展水平。
當前，不同部門、地區之間數據格式、數據標准、數據接口不統一，給數據共享流通造成一定障礙，尤其是政府公共部門數據與企業數據之間更是缺乏互相連接的渠道和機制，數據整合共享程度低就會嚴重制約數據要素功能的釋放。推行首席數據官制度，在政府部門和公益事業單位、公共服務企業內部建立起一支能將數據業務、技術以及管理相結合的專業干部隊伍，可以彌補地方在數據資源管理統籌能力方面的不足，不斷提升各級各部門及公共服務企事業單位數字化思維和一體化思維，構建流暢通順的數字化網絡，全面提升數據在數字化轉型變革中的核心驅動作用，釋放數據要素紅利。
推行首席數據官制度是加快數字化轉型、加強公共數據應用工作的一項重要創新舉措。首席數據官需要具備較強的戰略思維、規劃能力和執行力，同時也需要與其他部門和機構進行有效溝通和協調，形成數據治理的共識和合力。基於這些硬性要求，對於專業人才的需求就顯得較為緊迫。未來，太原將盡快明確首席數據官人員組成、工作職責以及工作機制，發揮首席數據官的公共數據架構師、分析師、安全師、協調員、營銷員作用，為搶抓數字經濟時代機遇、戰略機遇、市場機遇、產業機遇、發展機遇提供重要支撐。
“向數據要生產力”，推行首席數據官制度，增強地方利用數據推進各項工作的本領，加速經濟發展、社會治理、人民生活等各領域數字化轉型，讓人民群眾在共享數字經濟發展成果上享有更多的獲得感和幸福感。
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