黨建引領賦能企業高質量發展
黨建引領賦能企業高質量發展
黨建興則企業興，黨建強則企業強。黨的十八大以來，國有企業把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨的領導融入公司治理各環節。陽泉煤業集團七元煤業有限責任公司（以下簡稱“公司”）深入學習習近平總書記關於黨的建設的重要思想，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，著力增強黨組織的政治功能和組織功能，黨建工作水平得到進一步提升，形成以黨建工作推動企業高質量發展的良好局面。
加強政治建設，扛牢使命擔當，提升組織向心力。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。公司把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把黨的領導貫穿礦井建設全過程，嚴格按照集團公司決策部署，不折不扣推進礦井建設。公司黨委與26名黨組織書記簽訂了《黨建工作目標責任書》和《黨風廉政建設目標責任書》，促進各黨組織書記認真履行管黨治黨工作職責，切實抓好黨建目標任務落實。
加強思想建設，筑牢思想根基，提升礦井凝聚力。思想建設是黨的基礎性建設，要以堅定理想信念宗旨為根基。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對山西工作的重要講話重要指示精神。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，圍繞礦井建設中心任務，列出重點任務，組織中心組學習、集體研討，推動主題教育取得實實在在的成效。不斷豐富學習形式，把主題教育納入黨支部“三會一課”“主題黨日”等學習內容中，拓寬學習覆蓋面﹔組織黨員干部參觀集團公司黨風廉政建設教育基地、邀請黨校教授作輔導報告。這些主題活動不僅延伸了學習的廣度和深度，還提高了全體員工的政治覺悟和工作熱情。
加強組織建設，完善選用機制，提升礦井戰斗力。黨的組織建設在各領域取得突出成就，才能有效推動黨組織和干部人才隊伍不斷建強。公司樹立“重實干、重實績”的用人導向，注重在工作一線以及急難險重任務中考察、識別和任用干部，大力推選在困難矛盾面前敢於擔當負責的干部，營造積極干事的環境。引進高校畢業生，安排到不同部門和隊組，見習期全面了解一線各項工作，積累工作經驗，上崗前簽訂師徒合同，堅持老帶新、手把手傳幫帶，讓年輕人盡快成長，為公司發展積蓄動能。明確科級以上干部調研課題，以降低機電設備事故等作為檢驗主題教育的成果。踐行“立說立辦”理念，貫徹落實集團決策部署和公司各項工作安排，當好執行者、實干家。
加強作風建設，聚焦“一優三減”，提升礦井建設驅動力。開創事業發展新局面，過硬能力作風是堅實保障。公司高度重視干部作風建設，推行“雙百分”績效考評，被集團黨委納入了“黨建工作項目化、奮力轉型出雛型”項目庫，並成為上報省國資委的黨建重點項目。公司大力強化干部作風轉變，提高戰斗力、執行力，聚焦“一優三減”，各級干部深入一線，解決瓶頸問題。優化開拓大巷，設計施工三號聯絡巷、高抽聯絡巷等，系統形成后，對通風、供電、運輸等系統進行優化調整，實現了提效率、保進尺的目的。優化層位布局，根據實際情況，選擇合適的層位布局巷道，減少硬岩掘進，提高掘進效率。優化支護方式，保証支護安全和支護效果。實施煤矸分離，制定煤矸分離方案，節約資源。以作風建設為抓手，強調實干，切實提升礦井建設利用效率和驅動力。
加強紀律建設，筑牢防腐大堤，提升礦井建設內生動力。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。隻有紀律嚴明、步調一致，才能順利爬坡過坎﹔隻有鐵紀“長牙”、發威，才能啃下硬骨頭。公司加強對權力運行的制約和監督，不斷營造風清氣正的良好生態。每月持續對“四級貫通監督網絡”工作進行打分排名並進行通報考核。常態化開展糾治“四風”監督檢查工作，發現問題及時上報、整改。認真梳理各類招投標項目，對干部履職待遇和業務支出情況涉及的公務用車、辦公用房等方面的問題自查自糾，進一步推動主動作為。組織黨員干部參觀集團公司黨風廉政建設教育基地，持續開展案例警示教育、黨紀國法教育，教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。公司黨委對新任干部進行廉政談話，上好廉政第一課。
加強制度建設，強化制度執行，提升礦井建設執行力。黨員領導干部要增強制度意識，在制度建設和制度執行上作出示范表率。公司根據實際需要，科學合理地對公司班子成員分工進行了調整，按照職責劃分，相互配合，團結協作，既抓分管系統工作，又嚴格履行“一崗雙責”，做到分工不分家，補位不缺位。嚴格執行黨委會前置制度，充分發揮黨委在重大事項決策中“把方向、管大局、保落實”的領導作用，召開“三重一大”會議並制定多項決策議案。在生產方面，制定了安全生產標准化、進尺組織、工程質量和干部作風措施和《科隊級干部跟班上崗職責規定》《各級管理人員下井工作寫實》等規定，提升了干部的執行力，同時也實現了作風的持續好轉。在落實集團公司決策部署中，堅持嚴的基調、嚴的氛圍、嚴的舉措，各級管理干部進一步轉變了思想觀念，增強了主人翁意識，營造出濃厚的干事創業氛圍。（作者：陽泉煤業集團七元煤業有限責任公司 尚立斌）
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