多措並舉加強醫院人才隊伍建設

時間

——

評論

　　公立醫院作為我國醫療服務體系的主體，高質量發展迫在眉睫。習近平總書記指出，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，高度概括了推動高質量發展需要牢牢把握的三個關鍵，其中，人才在高質量發展過程中所發揮的價值和作用愈發突出。如何吸引、培養、任用和留住人才，已成為公立醫院高質量發展的重要課題。要深入實施人才強院戰略，通過“引、育、用、留”四管齊下，以高質量人才隊伍建設推動醫院高質量發展。
　　“引”上借力，打造求賢若渴的“磁力場”。習近平總書記強調，“實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。引進人才是建設高質量人才隊伍的重要環節，山西省心血管病醫院除執行我省高層次人才引進政策外，進一步加大人才引進力度，重點引進中青年骨干人才，精准引進急需緊缺人才，持續引進優秀醫學畢業生，優化人才引進程序，形成具有吸引力和競爭力的人才引進政策。為引進人才提供全方位保障，支持他們在科研道路上取得更多的成果。這不僅體現了山西省心血管病醫院對高層次人才的高度重視，竭盡全力為引進人才創造良好的工作和生活環境，也展示了在推動科技創新方面的決心。同時，還優先解決引進人才的職務和職稱問題，提供豐富的資源和廣闊的發展空間，讓他們能夠在工作中充分發揮自己的才能，實現個人價值。誠意滿滿的人才引進政策已成功吸引首都醫科大學附屬北京安貞醫院等專家來我院工作。同時，引進的人才帶來了先進的技術，助力醫院高質量完成高難度手術。得益於高層次人才的加入，我院心外科已成為國家臨床重點專科建設單位。
　　“育”上深耕，打造人才輩出的“孵化器”。習近平總書記多次強調要愛才惜才，聚天下英才而用之。培育人才是建設高質量人才隊伍的基礎，要努力做到用人所長、人盡其才，用好盤活原有人才資源，合理配置人才，把現有人才的工作積極性和創造性激發出來。山西省心血管病醫院一直以來都把人才培養和在崗人員職業技能提升視為工作的重要部分。在當今這個知識更新迅速、專業技能要求不斷提高的時代，醫務人員隻有不斷提升自身專業素質，才能更好地為廣大患者提供優質的醫療服務。因此，特別重視在崗人員的職業技能提升。比如，為了激勵在崗人員積極提升自身專業素質，推出了多項舉措，其中之一就是全力支持並協助醫務人員外出進修。為了讓進修人員能夠全身心地投入到進修學習中，採取了各種措施，解決了進修人員的后顧之憂。進修學習的最終目的是要將所學應用到實際工作中，在進修人員完成學習后，為他們提供一個展示所學、發揮所長的平台，組織各種形式的學術交流和技能競賽，在“比學趕超”中提升我院的整體醫療服務水平。在積極的人才培養政策下，在過去的三年裡，共有21人進修學習，掌握了心臟移植、胸腔鏡下心臟微創手術、肺血管介入等多項新技術。
　　“用”上發力，開辟知人善任的“用武地”。習近平總書記指出，“我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”，“把各方面人才更好使用起來”。運用人才是建設高質量人才隊伍的關鍵，為充分調動廣大醫務人員的科研積極性，我院適當“壓擔子”，鼓勵“科室有發展，個人有方向”，以科室為單位，出台“四個一工程”計劃，即：科室每年至少申報一項國家自然科學基金項目，或獲得省級以上科技獎勵一項﹔至少獲批一項科研項目﹔至少發表一篇SCI論文（影響因子≧1分）或論著﹔至少選拔一名人員參加博士研究生考試，同時公共科目必須達到國家合格線或者錄取一名在職博士。在科研創新領域，致力於為科研人員提供更加堅實的支持和保障。為了進一步激發科研人員的積極性和創新力，對科研獎勵辦法進行了全面修訂，為科研人員提供有力保障，創造更好的科研環境和科研條件，鼓勵更多科研人員投入到創新研究中。
　　“留”上用心，筑牢人才濟濟的“蓄水池”。習近平總書記強調：“必須積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境，為人才心無旁騖鑽研業務創造良好條件，在全社會營造鼓勵大膽創新、勇於創新、包容創新的良好氛圍。”醫院高度重視人才工作，通過制度建設、情感關懷和事業發展等多方面的措施，致力於留住優秀人才，打造高質量、穩定的人才隊伍。第一，積極營造尊重人才的工作環境，樹立起“人才是第一資源”的理念，始終把人才工作擺在突出位置。第二，充分建立公正平等、競爭擇優的制度環境，完善人才選拔任用機制，始終堅持科學、公正、透明的選拔原則，讓每一個有能力、有夢想的人才在公平競爭中脫穎而出，為他們提供展示自我、實現價值的舞台。同時，醫院不斷激發人才的創新精神，為人才提供廣闊的發展空間，讓他們在事業上能夠大展身手。第三，不斷強化文化環境建設，定期舉辦各類文化活動，如座談會、文化交流活動等，加強人才之間的溝通交流，提升人才的歸屬感，使整個醫院形成團結、和諧的氛圍。第四，努力為人才創造待遇適當、保障有力的生活環境，提高人才的待遇水平，確保他們能夠安心工作、幸福生活，解除他們的后顧之憂。（作者：山西省心血管病醫院袁媛）