新時代國企辦公室黨建工作的創新路徑
新時代國企辦公室黨建工作的創新路徑
習近平總書記對新時代辦公廳工作作出重要指示指出，要提高政治站位，強化政治擔當，提升政治能力，落實政治責任，建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。習近平總書記的重要指示不僅對新時代國有企業辦公室工作提出了更高要求，也為國有企業辦公室加強黨建工作，切實以高質量黨建推動企業高質量發展提供了根本遵循和路徑指引。近年來，隨著社會主義市場經濟的發展，國企改革步伐不斷加快，企業經營環境和管理模式發生了深刻變化。在這個過程中，國企黨建工作也面臨著一系列新的挑戰。一、當前國企辦公室黨建工作面臨的主要挑戰
一是黨建工作缺乏持續推動力。在國企辦公室黨建工作中，一些國企辦公室對黨建工作的重視程度不夠，缺乏長期、連續、系統的黨建工作規劃和執行力度。一些重大黨建活動往往在一開始熱烈而充滿激情，但隨著時間的推移，其活動力度和頻率逐漸降低，活動質量和效果也難以持久。此外，黨建工作的投入也相對不足，導致在黨建資源、黨建人才等方面存在短缺，這也是影響黨建工作持續推動力的重要因素。這些情況在一定程度上削弱了黨建工作在國企辦公室的影響力，也影響了黨的建設和國企發展的整體效益。
二是黨建與生產經營脫節。在一些現代國有企業中，黨的組織和活動無法深入到企業各個工作領域和環節中去，黨組織的作用沒有得到充分揮，甚至在一些場合，黨的組織和活動被視為與生產經營活動無關的“額外任務”。此外，一些黨組織的決策和活動缺乏科學性和針對性，不能真正服務於企業的實際需要，不能成為推動企業發展的有效力量。這種脫節現象，無疑對企業的健康發展產生了不利影響，也削弱了黨的建設工作的效果和影響力。因此，如何解決黨的建設工作與企業生產經營活動脫節問題，使黨的建設工作真正成為推動企業發展的重要力量。
三是黨建工作中存在形式主義、官僚主義問題。形式主義和官僚主義問題在一些國企黨建工作中表現得尤為突出，主要體現在黨的工作和活動過於注重形式，忽視了實質，陷入了走過場、應付差事的窘境。比如，一些企業黨組織的學習會議、民主生活會等活動，往往過於注重流程的走完，而忽視了活動的實際效果和黨員的真實需求。此外，一些黨組織工作過於依賴行政命令，忽視了黨員的主體性和參與性，使黨的工作失去了活力。這種形式主義、官僚主義的問題，嚴重影響了黨建設工作的質量和效果，也削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。因此，解決這些問題，提升黨建工作的實效性和黨員的積極性，是國企辦公室黨建工作面臨的重要挑戰。二、新時代提升國企辦公室黨建工作的創新路徑（一）提高黨建工作的科學化水平
黨的基本理論是黨建工作的理論指導，基本路線和基本方針是黨建工作的行動指南。首先，隻有深入理解和准確把握這些基本原則，才能在具體工作中做到理論指導實踐，做到立足實際，解決實際問題。其次，提升理論水平還應對黨建工作理論進行深入研究。黨建工作理論是不斷發展的，新的理論研究成果和新的實踐經驗是黨建工作理論的重要補充。國企辦公室黨建工作者應積極關注和參與黨建工作理論的研究，及時了解和掌握新的理論研究成果和新的實踐經驗，以便在工作中靈活運用，提高工作的針對性和有效性。最后，提升理論水平還需要結合國企自身實際情況，進行具體的理論運用。每家國企都有其獨特的發展環境和企業文化，這些獨特性都會對黨建工作產生影響。因此，提升理論水平應以國企實際為出發點，把握企業具體情況，以提高黨建工作的實效性。
黨建工作是一項具有科學性和系統性的工作，需要不斷進行深入研究以提高其科學化水平。對於國企來說，要深入理解黨的基本理論、基本路線、基本方略，並結合企業實際，研究黨建工作在企業管理中的作用和實施策略。同時，還要關注黨建工作在新形勢下的新問題、新挑戰，提出切實可行的解決方案。一方面，要加強對黨建理論的研究，提高黨建工作的理論水平。這包括深入學習黨的基本理論，研究黨的歷史經驗，理解黨建工作的基本原則和基本方法。另一方面，要結合企業實際，對黨建工作進行實証研究，探索黨建工作在企業管理中的作用機制，研究黨建工作與企業發展的關系，為企業決策提供科學依據。此外，還要加強黨建工作的跨學科研究，引入管理學、社會學、心理學等學科的理論和方法。（二）加強黨員教育和黨性鍛煉
政治理論學習是黨員教育的重要內容，也是提升黨員素質，保証黨建工作質量的關鍵。為了應對現實挑戰，必須強化黨員的政治理論學習。首先，應持續開展黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，深化黨員對科學社會主義和中國特色社會主義理論的理解。其次，黨員應密切關注黨的最新理論和政策，及時理解和掌握黨中央的重大決策部署。此外，黨員還應學習相關的經濟、管理、科技等知識，提高自身的綜合素質。在開展政治理論學習時，黨組織應採取多種形式和方法，比如定期開展黨課、組織專題討論、利用網絡平台進行在線學習等，以增強學習的針對性和效果。同時，黨組織還應注重檢查和評價黨員的學習效果，通過設立學習小組、開展學習測驗等方式，促進黨員真正把所學知識內化為自身的行動指南。通過這些措施，提高黨員的政治理論素質，增強黨員的黨性意識，提升黨建工作的實效性。
黨員是黨建工作的主體，他們的參與度直接影響到黨建工作效果。因此，提高黨員參與黨建工作的積極性，是提升國企辦公室黨建工作質量的重要途徑。首先，需要營造良好的組織環境，加強黨組織的吸引力。黨組織需要根據黨員的需求，提供個性化的成長路徑，如定期組織理論學習、提供工作交流平台，幫助黨員提升自身能力，從而激發他們參與黨建工作的動力。其次，要加強黨內民主，充分調動黨員參與黨建工作的積極性。這包括提高黨員參與決策的程度，如定期召開黨員大會，充分聽取黨員的意見和建議，讓黨員感受到他們在黨組織中的重要地位。再次，要通過激勵機制，增強黨員參與黨建工作的積極性。例如，建立黨建工作成果與個人績效的挂鉤機制，給予積極參與黨建工作的黨員以適當的獎勵和表揚，激發他們的工作熱情。
構建黨建工作與生產經營一體化工作機制。在過去一些實踐中，黨建工作與生產經營往往存在一定的脫節，使黨建工作的推進受到了一定的阻礙。因此，構建黨建工作與生產經營一體化的工作機制，是提升國企辦公室黨建工作效率的重要路徑。在這一過程中，首先需要將黨的建設工作與企業的核心業務緊密結合起來，使得黨的建設成為推動企業發展的重要動力。具體而言，可將黨的理論學習、組織建設、制度建設等方面的工作融入企業的日常管理和業務活動中，使黨建工作成為企業的一項日常工作，而不是孤立的、形式化的活動。此外，還需要進一步加強黨組織的決策作用，比如，在企業重大決策中，黨組織應當發揮主導作用，確保企業決策符合黨的方針政策和社會主義市場經濟要求。同時，也需要加強黨的監督作用，對企業經營活動進行有效的監督和指導，防止企業的行為偏離黨的方針政策和社會主義市場經濟的軌道。（三）堅決糾治形式主義、官僚主義
解決形式主義、官僚主義問題，必須從思想上引導黨員領導干部認識到形式主義、官僚主義的危害性，堅決抵制和反對這種錯誤傾向。通過加強黨性教育，提高黨員領導干部的黨性覺悟和責任意識，使他們始終堅守人民立場，以實際行動滿足人民群眾的需求。同時，完善黨組織的監督制度，加大對形式主義、官僚主義的查處力度。這包括加強對黨的工作和活動的日常監督，及時發現和糾正形式主義、官僚主義行為。同時，要積極借鑒和運用現代信息技術，提高黨的監督效率和精准度，防止形式主義、官僚主義問題的產生。
綜上所述，國企辦公室黨建工作面臨著諸多現實挑戰，但同時也存在著許多可供利用的機遇。國有企業的黨建工作要與時俱進，把握新的經濟形勢，適應企業改革的需要，為推動我國經濟的持續健康發展提供堅強的政治保証。同時，也應認識到，國企黨建工作的提升是一個復雜而漫長的過程，需要我們進行長期的努力和探索。
（作者單位：山西焦煤集團有限責任公司）
□馬強
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