运城推动校企合作、培育创新人才
【以新气象新作为推动高质量发展取得新成效】“科技副总”添动能增活力
运城推动校企合作、培育创新人才
【以新气象新作为推动高质量发展取得新成效】“科技副总”添动能增活力
本报讯 搭建校企合作平台,推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。由运城市专职聘请,来自清华大学、中北大学、山西农业大学、东北林业大学等高校、科研院所的10名“科技副总”,受聘以来不断以先进的专业技术破解技术难题,推动外加剂、新材料、生物医药等产业升级,加快培育新质生产力。
运城市首批10名“科技副总”于2023年8月31日聘任。目前,依托“科技副总”打造的运城盐湖生态保护与资源利用重点实验室培育基地等省级、市级创新平台6家,取得多项科研成果,并帮助企业突破技术难题、推动产业升级、培育创新人才。清华大学土木工程系建筑材料研究所所长、长聘教授孔祥明,担任山西佳维新材料股份有限公司“科技副总”后,组建了混凝土功能材料运城市重点实验室,建立了一支拥有2名博士、10名硕士、3名高级工程师、20余名专业研发人员的专业技术团队,攻关了“复杂严酷隧道施工环境下高效喷射混凝土专用外加剂”科技项目,与中国铁道科学研究集团有限公司、北京建筑大学联合完成《高铝量高早强无碱速凝剂关键技术与应用》课题,荣获山西省科学技术进步奖二等奖,推动“万荣外加剂专业镇”的科技进步。
中北大学杜晓建、苏泽兴两位博士,担任山西炬华新材料科技有限公司“科技副总”后,积极开展“铝基催化新材料联合研发”“氧化铝精细化深加工工艺改进”关键技术问题研究,改进优化企业工艺,推动产业升级。山西农业大学张广峰副研究员担任山西中盐大化肥业有限公司“科技副总”后,带领团队每季度对企业的项目进行技术指导和专业培训,与企业技术人员共同研发活性炭基肥料,获得4项实用新型专利成果,为企业培养出5名技术研发骨干和12名技术人员,扩大了企业的研发队伍。
“下一步,我市将继续引入‘科技副总’到企业任职,依托重点实验室、企业技术研发中心、博士后科研流动站、院士工作站等创新平台,深化产学研合作、推动校企资源共享、促进科技成果转化、推进技术需求研发,建立‘一产业一团队’模式,为企业提供全方位的科技创新服务,提升企业自主创新能力,让人才为新质生产力注入新动能。”运城市科技局相关负责人表示。(李宁波 苏黎原)
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