春来促就业，送岗正当时。近期我省启动的“春风行动”奏响春节后就业服务的序曲。这场行动以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，联动多部门、覆盖全领域，通过千场招聘、精准服务、内外协同的创新模式，为劳动者和用工企业搭建起“双向奔赴”的桥梁，是一场就业服务的“及时雨”，是我省促进高质量充分就业，托举民生幸福的一项重要举措。
　　就业是民生之本，亦是民心所向。相较于传统招聘活动常面临“供需错位”的痛点，此轮“春风行动”的突破在于以精准化、场景化、数字化重构就业服务生态。运城示范招聘活动采取“现场招聘+直播带岗+政策宣传”的联动模式，吸引近10万人次在线观看，让求职者足不出户即可“云选岗”，打破信息屏障。阳泉市则与年货节相结合，以“就业福袋”形式嵌入市民生活场景，让人力市场“春意盎然”，求职揽才“供需两旺”。
　　更值得关注的是数据驱动的精准匹配。活动依托乡镇就业服务站、高校和技工院校，向农村务工人员、高校毕业生等群体定向推送信息，并设置海外、省外、省内分区招聘，满足不同层次需求。“春风行动”运城示范招聘活动，30名务工人员赴德、日等国就业，200人通过“点对点”专车直达江浙等地工作，实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝对接。这种从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，凸显了公共服务从“管理思维”向“用户思维”的升级。
　　“春风行动”的核心，在于将就业服务与民生福祉深度融合。一方面，政策红利直达基层。活动现场设立咨询专区，解答政策咨询，推动技能培训、创业贷款等“应享尽享”；另一方面，服务对象聚焦重点群体，如脱贫人口、失业青年、返乡人员等，通过岗位归集、劳务对接、创业扶持等措施，为其提供“兜底式”保障。尤为突出的是对“人的发展”的长期关注。海外就业不仅解决短期岗位需求，更通过技能输出为劳动者打开国际视野；创业项目展示区则激发内生动力，将“输血”变为“造血”。这些举措传递出我省正将就业从“数量增长”转向“质量提升”。
　　在全球化与区域协同发展背景下，“春风行动”展现出内外双循环的就业战略视野。对内，通过省市县三级联动、千场招聘活动，释放省内产业潜力。对外，则通过劳务输出、跨省协作，将我省劳动力纳入全国乃至全球产业链。晋城高平市“点对点”输送务工人员至安徽，长治引入北京、南通等地企业，形成“本地就业+异地输送”的双向通道。这种新格局背后，是我省对自身资源禀赋与外部机遇的深刻把握。既依托省内能源、制造业升级创造岗位，又通过劳务品牌输出缓解结构性就业矛盾；既服务本地乡村振兴，又融入京津冀、长三角经济圈，实现“借船出海”。
　　就业，一头连着经济，一头牵着民心。今年的省政府工作报告指出，推动高质量充分就业。2025年“春风行动”以创新之策、惠民之心、全局之谋，书写了一份有温度、有厚度的民生答卷，为全年就业工作开了好头。扩大就业关键还是要发展，尤其是高质量发展。期待依托新兴产业，努力培育更多优质岗位，让“春风”化作“四季风”持久劲吹。

郝蒙