“桩基施工过程中，钻孔如不及时灌注或防护，这个直径约1.5米、深10余米的孔洞，便是潜伏在职工身边的‘夺命’孔洞，必须实行硬防护，增加警示标志，提醒作业人员。”近日，荣获第三届全省职工安全隐患和职业危害“随手拍”活动一等奖的中化二建集团华晋公司张祥禹这样介绍自己的获奖作品。（来源：2月11日《山西日报》）

在安全生产的宏大版图中，第三届山西全省职工安全隐患和职业危害“随手拍”活动，正以独特的视角和切实的行动，描绘出一幅守护生命、保障安全的生动画卷。此次活动，将镜头对准煤矿、非煤矿山、危化等传统高危行业，又聚焦燃气、消防、交通运输等与民生息息相关的领域，以小见大，将“生命至上、安全第一”的理念深深扎根于各个角落。

认知迭代，从制度约束到价值认同。“随手拍”活动，催化了安全观念的范式转变。当普通员工举起手机成为安全隐患的“吹哨人”，实质完成了从被动执行者到主动捍卫者的身份蜕变。通过镜头语言，劳动者不仅记录隐患，更在影像捕捉过程中完成对安全操作规程的具象化理解。统计显示，某焦化企业参与活动后员工自主排查隐患效率提升47%，违章操作发生率下降32%，印证了行为自觉带来的安全效能。

流程再造，实现隐患治理的时空突破。相较于传统周期性检查存在的监管盲区，“随手拍”机制构建了全天候、立体化的监测网络。晋能控股集团推行以智能化、数字化平台建设为载体的“点、格、网、系”“网格化”管理，并在每个网格单位内装入“人、财、物、事、各类风险点”等信息，进行管理、运行和风险应急处置，做到快速汇总、快速研判、快速处置，进一步压实责任、解决问题。太原地铁项目通过开发隐患积分兑换系统，将员工参与度与职业发展通道挂钩，形成“安全行为可量化、可累积、可转化”的激励机制，真正实现安全防线前移。

长效机制，数字化转型中的持续创新。第三届山西全省职工安全隐患和职业危害“随手拍”活动，全省19万名职工参加活动，排查各类安全隐患2.4万起，提出了有效防范措施，完成整改2.35万起，可以说，活动取得了显著成效。当然，要让“随手拍”活动持续发挥作用，还需要建立健全相关的配套机制。一方面，企业要对职工拍摄的隐患信息进行及时有效的处理和反馈，让职工看到自己的努力得到认可和回应，从而保持参与的热情；另一方面，要加强对职工的安全培训，提高他们识别隐患的能力，确保拍摄的照片和反映的问题具有针对性和有效性。此外，还可以通过设立奖励机制，对积极参与活动、发现重大安全隐患的职工进行表彰和奖励，激发更多职工参与到活动中来。

“随手拍”活动虽小，却蕴含着推动安全生产大变革的力量。它让我们看到，安全生产不仅仅是企业的责任，更是每一位职工的使命。只要我们齐心协力，充分发挥每一个人的主观能动性，就一定能够筑牢安全生产的坚固防线，为企业的发展和社会的稳定保驾护航。（秦伟 王海云）