技能是强国之基、立业之本。近段时间，山西省总工会逐步构建以省级大赛为引领、各市和省级产业工会竞赛为主体、企事业单位竞赛为基础的三级职工职业技能竞赛体系，全省每年开展2000场次技能竞赛。
　　职业技能竞赛是广大技术工人展示精湛技艺的“大舞台”、技能水平提升的“快车道”，是培养选拔高素质技能人才的重要途径。近年来，为提升广大职工技能水平，我省不断参与举办大型职业技能赛事，搭“舞台”让高技能人才出彩。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，产业升级、经济结构调整日益加快，迫切需要源源不断的高素质技术技能人才供给。这就需要立足服务经济社会发展，广泛开展职业技能竞赛，助力技能人才成长成才，为推动山西高质量发展提供有力技能人才支撑。
　　引领产业育才的“新风口”。竞赛对接产业前沿，旨在树立现代产业人才培养“风向标”。职业技能竞赛在项目设置上应注重契合产业发展需求，不断优化调整，适时为新技术、新领域开辟“新赛道”，引领产业育才的“新风口”。太原市总工会连续4年开展全市百万职工“聚焦‘六新’助力转型”职工职业技能竞赛，累计参赛职工达270余万人次。要推动建立“政府+企业”合作办赛新模式，发挥企业技能人才培养主阵地作用，实现企业品牌和竞赛品牌的叠加效应。积极探索文创、电商等领域赛道设置，为壮大新兴产业发展人才储备激活“新引擎”。
　　促进技能人才培养模式改革。职业技能竞赛选拔出来的技能人才技术精湛、符合一线要求，其中卓有成效的训练方法、优中选优的模式，值得推广。要借鉴职业技能大赛先进的技能理念、技能标准、评价体系，加大技工院校工学一体化教学改革，积极开发和推广适应本地新质生产力发展的技能培训和相关前沿课程，将竞赛场地向实训场地转化，将竞赛成果向教科研成果转化，同时做好职业教育与继续教育的有机衔接，为技能人才创造持续学习和提升的环境。
　　引领更多人投身技能成才。组织开展职业技能竞赛活动，其目的不仅仅是进行比赛，更重要的是扩大职业技能的社会影响，吸引更多青年根据自己的兴趣、爱好、特长选择感兴趣的职业。要善于把竞赛“平台”作为宣传“舞台”，广泛开展“劳动创造幸福”“技能报国”等主题宣传教育活动，让社会各界从不同角度领略技能人才的风采和魅力，为培育壮大高技能人才队伍广泛播撒理想之种。
　　千工易寻，一技难求。我们要将职业技能竞赛作为推动技能人才队伍建设的重要抓手，不断深化以赛促训、以赛育才，引导越来越多的劳动者走技能成才之路，让技能报国成为时代强音。

郭艳