党的二十届三中全会《决定》提出，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。近期，山西制定出台“1+N”人才政策，专门布局“吸引集聚人才平台”，不断激发山西引才聚才的澎湃动能。
　　不拒众流，方为江海。“1+N”人才政策放大引才格局，旨在最大限度把人才聚集起来。通过拓展延揽人才的眼界，坚持“不为所有、但求所用”，实施特聘借用、揭榜挂帅的“智囊团”式柔性引才机制，为重点领域注入人才“硬核”力量。目前，一批“晋字号”引才品牌精彩纷呈，“智汇山西”院士专家论坛，65位各领域知名院士齐聚山西。为蓄足持续发展的源头活水，主动走出去对接高校，发布高含金量岗位信息及人才待遇，向广大高校学子抛出“橄榄枝”。今年以来，我省赴上海、成都、北京等地开展“人到山西好风光”专场宣介活动，充分展示转型发展中山西的爱才之心、引才之切、用才之诚。
　　“1+N”政策明确提出支持科技创新平台、产业创新平台建设等5大举措，着力提升创新体系整体效能。向中心聚焦，为大局助力，实现“需”和“求”无缝对接，是人才工作的应有之义。要面向战略需求主战场，精准对接国家需求，加大急需紧缺人才引进力度，实现招才引智规模、质量新突破。要面向产业发展主阵地，探索人才与经济社会融合发展的有效路径，强力推进延链补链强链，聚焦先进材料、电子信息等重点产业领域，绘制产业发展“人才图谱”，实现产业发展和人才引进同频共振。
　　一次次成功的校地高层座谈、一份份顺利签署的战略合作协议、一项项诚意满满的社会实践……三晋大地持续掀起招才引智热潮。要延伸多元触角，拓宽引才路径，坚持“政府+企业+高校+科研院所”优势互补、协调促进，健全招才引智机制，持续开展“双招双引”、深化省校合作、企业家进校园等活动。如近日在北京举行的“人到山西好风光”人才宣介活动，由省委组织部主办，全省各市共同参与，54名市县党政正职、380余名企业家深入北京21所高校，开展项目签约、高层次人才座谈交流。要坚持引才关口前移，通过在全国知名高校设立招才引智工作站，全面掌握建站高校的生源分布、就业理念，实行重点突破，叠加政策支持举措，持续放大引才半径。
　　济济多士，乃成大业，人才蔚起，国运方兴。随着“1+N”人才政策落地落实，定能有源源不断的人才活水奔涌入晋，奏响人才赋能高质量发展的铿锵乐章。

王丽