人才是发展的战略资源，没有人才优势，就没有创新优势、发展优势。9月5日，在省政府新闻办举行的发布会上，有关负责人介绍了我省制定出台的“1+N”人才政策相关情况。构建“1+N”人才政策体系对进一步深化人才发展体制机制改革，加强和改进新时代山西人才工作，推动高质量发展、深化全方位转型具有重要意义。
　　此次出台的“1+N”人才政策，其中“1”是《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见》，“N”是首批配套的10项专项人才政策。构建“1+N”人才政策体系充分表明了省委、省政府重视人才的鲜明态度，彰显了全省上下凝心聚力做好人才工作的决心与魄力。当前，山西正处于推动高质量发展的关键期、深化全方位转型的窗口期，人才是强省之基、发展之要、竞争之本。我们要谋划实施一系列人才项目、重大活动和改革举措，构建新时代山西人才工作“四梁八柱”，为高质量发展和现代化建设提供坚强人才支撑。
　　优化机制，广辟人才“用武之地”。人才政策、人才制度是人才竞争的重要支撑，也是科技创新的重要变量。山西要在新一轮人才竞争中抢占先机、赢得主动，必须加快建立和完善活力更足、动力更强的政策体系和制度体系。要在深化人才管理制度改革、完善人才评价制度、强化人才激励机制、完善人才有序流动机制、改革人才使用制度、深化科技成果转化机制改革等方面发力，进一步推动教育科技人才体制机制一体改革，着力解决人才发展和人才工作中的突出问题，推动有关部门授权松绑减负，激发人才创新创造活力。
　　搭建平台，释放人才“磁吸效应”。高能级平台载体既是科技创新的强力引擎，也是引才聚才的强大磁场。要支持科技创新、产业创新、高校院所、区域特色、交流合作等方面的平台建设，着力提升创新体系整体效能，加快建设具有山西特色的人才中心和创新高地。精准支持顶尖科技人才、加快培养一流科技领军人才和创新团队、大力储备青年创新人才、培养选拔卓越工程师、培养更多大国工匠和高技能人才，以更强大的平台吸引人才、培育人才。
　　服务为本，打造人才发展“一流生态”。人才成长依赖于环境，环境好则人才聚、事业兴。要加快构建全方位、全周期的人才服务体系，营造“拴心留人”的优良生态，使三晋大地成为各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。例如，《山西省柔性引才工作实施办法》和修订的《山西省“一事一议”支持人才发展实施办法》提出，创新方式、拓宽渠道，为人才培养、引进、使用提供更加积极、更加开放、更加有效的制度支撑。
　　功以才成，业由才广。我们要更好落实党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为山西推动高质量发展、深化全方位转型夯实人才基底。

郭艳