6月24日，习近平总书记在出席全国科技大会、国家科学技术奖励大会和两院院士大会时强调，要促使更多青年拔尖人才脱颖而出。青年人才是人才队伍中最富创新活力的生力军，大力培养使用青年人才，符合人才成长规律、关乎全局、利在长远。组织部门作为引才聚才的关键核心部门，要坚持“党管人才”“党管青年”原则，紧密围绕党的人才工作大局，把培育国家战略人才力量的重心逐渐向青年转移，让更多青年人才在事业发展中挑大梁当主角。

要摇好选才“淘金盘”，让更多青年人才竞相涌现。如何“选好苗”，是培养青年人才成长发展的第一步，也是让各类青年人才脱颖而出的第一环。进入新时代，各条战线都是人才辈出，各行各业都是人才济济。组织部门在考察人才时，要坚持正确的选人导向，对青年人才要一视同仁，不能只关注毕业院校好、区位条件好的青年人才。要聚焦本地发展需求，紧紧围绕地方发展战略，紧扣科技、教育、卫生等领域实际需求，精准推进高层次管理型、专业型青年人才的选拔引进工作，不断提升招才引智精准度，切实把能促进和带动地方经济发展的人才选进来；要打破各类“条条框框”，适当打破地域限制，突破学历束缚，注重特色特长，把“能不能干好，起不起作用”作为选人引才的根本原则，不断提升人才政策的特殊性灵活性针对性，做到不拘一格选人才、五湖四海揽人才、聚天下英才而用之。

要烧旺炼才“大熔炉”，让更多青年人才破茧成蝶。培养与使用，是让人才脱颖而出的重要抓手。实事求是地讲，很多青年人才更像是一块未经雕琢的璞玉，想要长成大才、琢成大器，还必须在艰苦奋斗中增长才干，在风吹雨打中淬炼精神。因此，各级组织部门要更加重视对人才的培养，做到聚才更育才。要按照“需要什么、培训什么，缺少什么、培训什么”的原则制定培育方案，依托各级实训基地、职业院校等平台，通过走出去现场取经，把专家等请进来传授经验，培养更多知识型、技能型、创新型等各方面青年人才；要鼓励引导人才到改革攻坚主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿进行锻炼，让青年人才在乡村振兴、基层治理、招商引资等接受淬炼、激发潜能、茁壮成长；要让精准问责与大胆容错协同发力，给予青年人才更加充足的学习机会和成长空间，让各类人才在高质量发展的新征程中永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

要搭建用才“好平台”，让更多青年人才人尽其才。青年人有才干是基础，作用发挥是目标。从“嫦娥”揽月到“天和”驻扎空，从“天问”探火到“地壳一号”挺进地球深处，星辰大海早就成为了青年一代驰骋的新天地。人尽其才则百事皆举。各级组织部门要善于把组织优势转化为人才工作优势，构建起青年人才工作的大格局、大平台，让更多青年人才在高质量发展的火热实践中建功立业。要着眼社会主义市场经济的基本原则，完善以增加知识价值为导向、按市场要素评价贡献的薪酬、奖金、股权等分配机制，大力破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，持续整治滥发“帽子”“牌子”之风；要加大对青年人才的服务保障，除了在工作上加大资金支持外，更要最大限度地满足各类人才在住房保障、医疗健康、子女教育等方面的需求，从各方面、各层级消除人才的后顾之忧；要辩证地看待青年人才的长处和短处、优点和缺点，既要人岗相适、人尽其才，又要容人之短、充分信任，最大限度用事业激励人才，让人才成就事业。（张俊奇）