初夏的太原，万物并秀。来自300余所知名高校的2048名青年博士如约而来，齐聚太原，为这座城市注入了青春的活力与朝气。5月29日，“2024年青年博士太原行”活动正式拉开帷幕，调研行、文博行、双选会等一系列活动，将充分释放太原求贤若渴的迫切之情和招才引智的最大诚意。
　　“爱才心切”还需“招才有方”。近年来，太原市牢固树立“人才是第一资源”的理念，升级“一揽子”人才新政，打出一系列招才引智“组合拳”。为吸引学子回乡圆梦，在数十所“双一流”高校建立学子归巢工作站；为满足青年人才之需，推出6大类61项含金量十足的人才政策；为切实解决人才后顾之忧，在企业和职能部门设立人才联络员、服务员、指导员。诸多举措，折射出太原人才“引育留用”全链条发力的成效。4月22日，在“人到山西好风光”人才宣介上海专场活动中，太原市再次以真诚开放的胸怀，向全国青年博士发出盛情邀约，诚邀大家携手“并”行，“博”览太原。求贤帖发出，响应者云集，一场人才与城市的双向奔赴正在奏出生动强劲的乐章。
　　以产业聚才，增强吸附力。产业是人才施展才华的最好舞台，也是城市吸引人才的核心要素。此次青年博士太原行，太原市优化设计调研路线，突出“1233”重点产业链布局，即聚焦高端金属材料、先进碳基材料、新一代半导体等9条重点产业链，这些产业链都是太原加快建设国家先进制造业重要承载地的代表产业。当博士们陆续走进一家家“链主”企业时，不仅看到了企业为青年人才送上的“大礼包”，而且近距离了解到太原在这些领域强劲的发展态势。栽好梧桐树，引来凤凰栖。只有加快产业链、资金链、人才链、技术链“四链融合”，大力发展新质生产力，才能精准引进产业所需人才，持续增强城市的内生动力。
　　以平台引才，近悦远来。水积而鱼聚，木茂而鸟集。从太原同创谷平台，到太原人力资源服务产业园，再到创新联合体，太原持续打造各类高水平人才集聚平台，千方百计增强人才的“磁吸力”。为迎接此次青年博士太原行，高等院校、科研院所、医院、企事业单位等168家单位精挑细选出3420个优质岗位，可谓诚意满满、力度空前，许多平台的科研实力和科技创新成果刷新了博士们对太原的认知。来太原工作7年的清华大学博士李华在经验分享中坦言，经过多年的不懈努力，自己不仅成长为科研团队的负责人，而且建立了美满的家庭。在他眼里，山西是一个值得“托付”的地方，太原是一个值得“扎根”的城市。
　　以环境留才，方可留心。宜居才能宜业，一个城市是否具有独特的韵味和良好的居住体验，直接影响着人才的去留。太原兼具古朴与现代之美、雄伟与秀丽之美、晋韵与晋味之美、开放与活力之美。太原之行，博士们会游览晋祠、天龙山、北齐壁画博物馆、山西博物院等文博宝藏线路，感受太原深厚的历史底蕴，还会打卡钟楼街、太原古县城等休闲街区，体验太原浓浓的“烟火气”。这不仅是一次引才聚才的盛宴，还是一次盛大的文旅体验之旅。要以丰富多样的形式让太原的秀美风光、厚重历史、璀璨文化和发展前景被更多人所感知，要大力建设人才友好型城市，让工作生活在太原的人幸福指数不断提升。
　　济济多士，乃成大业。只有始终坚持人才引领发展的战略地位，全力打造人才生态的“绿水青山”，方能让更多“千里马”在三晋大地竞相奔腾。太原深入实施新时代人才强省战略，积极探索精准高效的引才模式，用最大的诚意、最好的资源、最优的服务作出了示范。衷心希望广大青年博士能选择山西、牵手太原，共绘发展答卷、共创美好未来。

陈力方