人力资源社会保障部近日组织开发了社团会员管理员、劳动关系协调师、美容师等111个国家职业标准，并向社会公开征求意见。
　　随着科技进步和产业发展，许多传统行业悄然发生改变。产业转型升级的推进和社会分工的进一步细化，带动新业态发展并催生大量新岗位，让不少劳动者希望学习相关技能“持证上岗”。然而，由于部分新职业缺乏统一的职业标准和评价机制，一些培训机构质量参差不齐，相应的职业技能证书含金量也难以辨别。
　　国家职业标准是从业人员从事职业活动、接受职业教育培训和职业技能鉴定的主要依据，也是衡量劳动者从业资格和能力的重要尺度。新业态、新职业带来更多发展机会和空间，同时职业发展中人才的培育、选拔、晋升也必须建立在符合新要求的标准化基础之上。科学制定适应市场需求，具有权威性、科学性和可操作性的国家职业标准，不仅对从业人员的工作能力水平提出规范性要求，也为相关的职业教育培训提供了方向和坐标，指导教育机构和培训机构进行规范化的课程设计和教学安排，提高人才培养质量。
　　集思广益定规范，科学引导促提升。以“国标”对各职业的定义、技能等级、培训要求等作出详细规定，有利于加快完善多层次职业标准体系，持续促进人才梯队建设，更好促进新职业走上正规化、专业化发展道路。

撰稿王璐