劳务品牌是具有鲜明地域标志、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识，在提升劳动者技能水平、促进劳动者就业增收方面发挥着重要作用，对于实现高质量充分就业、推动乡村振兴、促进区域经济发展方面具有重要意义。
　　近年来，经过我省各级各部门的积极培育，全省劳务品牌数量已超122个。在实施“十大平台”、专业镇建设等促进就业的系列重大战略部署过程中，打造特色劳务品牌已成为我省推动产业发展、广辟就业门路、促进群众增收的重要抓手，劳务品牌促就业与惠民生的作用日渐凸显。但培育打造劳务品牌是一项系统工程、长期工程，我省应持续健全其发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系，扩大其就业规模和产业容量，才能为乡村振兴提供源源不断的内生力。
　　加强劳务品牌发现培育。吕梁市打造的“吕梁山护工”特色劳务品牌，建立了“组织领导、政策扶持、宣传发动、技能培训、就业保障”五大工作体系，形成了一套完整科学的运行机制和工作链条，走出了一条富有吕梁特色、可推广、可复制的新路子。由此可见，打造劳务品牌需要做到政府引导与市场主导并重。需要广泛开展摸底调查，掌握本地区劳务品牌数量、分布、特征等基本情况，针对性制定发展规划和建设方案，实施“一县一品牌、县县有特色”工程，坚持市场化运作、规范化培育，技能化开发、规模化输出，品牌化推广、产业化发展，培育打造中高端技能型、高品质服务型和文旅类劳务品牌，让劳务品牌更具“含金量”。
　　加快劳务品牌发展提升。独特技能是劳务品牌的重要标志，推动品牌从粗放向精细发展，要将技能培训与乡村产业、县域经济发展相结合，因地制宜建设一批劳务品牌工作室、培训基地，作为现有培训机构和职业院校的有益补充。以品牌建设引领技能强化，开发一批特色职业培训协同项目，完善劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，把持证上岗与劳务收入挂钩，加快考核发证、阶梯持证步伐，推动制定行业标准，加速规模化、专业化优质劳务队伍形成。同时，充分发挥职业技能大赛在提升品牌技能中的引领作用，通过以赛促训、以练促学，培养了一批技能型、知识型、创新型、高素质的技能人才，保证劳务品牌持久的生命力。
　　加速劳务品牌壮大升级。在劳务品牌壮大过程中，还不同程度地存在品牌就业率低、规模化品牌化后劲不足等问题。要继续把劳务品牌建设作为政治任务和民生工程来抓，聚焦发展新领域、就业新趋势、生活新需求，注重从量的积累转向质的提升，建立健全促进机制和支持体系，深入挖掘细分行业工种的用工需求，才能使劳务品牌既能做专做精又能做实做好，推动劳务品牌向“高定位、高层次、高质量”三个方向发展，进而成为创业品牌、产业品牌、文化品牌。要以实现就业为目标，坚持政府推动、市场导向、企业运作的运行体系，实行“技能培训+劳务派遣+就业服务”模式，不断拓展劳务协作的广度和深度，扩大劳务品牌的就业规模，让劳务品牌为促就业与惠民生架起“双向奔赴”的金桥梁。

董艳婷