“头雁”带动，“群雁”高飞。目前，我省已累计培育940名“头雁”，为扎实推进乡村全面振兴提供了坚强有力的智力保障。2022年以来，在农业农村部、财政部大力支持下，省农业农村厅依托中国农业大学、西北农林科技大学、山西农业大学，通过采取“一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶指导”培育模式，要5年内培育一支3000人规模的乡村产业振兴带头人“头雁”队伍，形成“雁阵”效应。
　　乡村振兴，产业是基础，人才是关键。习近平总书记强调：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”
　　今年的政府工作报告提出，着眼促进农民增收，壮大乡村富民产业，发展新型农业经营主体和社会化服务，培养用好乡村人才。为培育“头雁”队伍，我省聚焦特优农业产业发展需求，按照学员从事行业类别、学员身份类型，结合不同地区优势农业产业发展状况，组建粮油、园艺、畜牧、农产品加工仓储电商、休闲农业、市县农业龙头企业负责人6个主题班次，精细化组织培训，极大地提升了培训效果。
　　实施乡村振兴人才支持计划，是加快农业农村现代化的必然要求。要进一步整合资源、拓展平台、深化合作，深入开展“头雁”产业策划大赛、“头雁”产品推介会、中农“头雁MBA课堂”等形式多样的培育活动，为学员建立“头雁”发展联盟、“头雁”专家工作站、“头雁”实践基地。更好开拓“头雁”思维、提升创新能力，深化技术指导、产品推介和成果转化服务，扩大示范引领效应。
　　乡村振兴，农民是主体，人才是支撑。要吸引外来人才、用好返乡人才、培养本土人才，加快培育各类新型农业经营主体，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，全面提高农民综合素质。要多部门联合、多举措发力，建立协调有效的工作机制，在技术服务、品牌营销、资金项目、金融扶持等方面持续给予相关政策倾斜，进一步支持发展势头好、带动能力强的“头雁”做精做专、做大做强。
　　村看村、户看户，群众看支部。抓好“三农”工作，推进乡村振兴，村“两委”班子至为关键。加大“头雁”项目培育力度，还要选优配强村“两委”班子，深入挖掘在外优秀人才、退役军人、大学毕业生等充实到乡村振兴队伍中。近年来，我省抓党建促基层治理能力提升成效显著。要因势而为、乘势而上，激励广大党员、干部在乡村振兴实践中躬身入局、担当作为，争当创业“领头雁”、致富带头人。
　　乡村振兴事业呼唤更多青年人才，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。要把“乡村振兴万人计划”打造成我省农村引才育才的“金招牌”，扎实做好后半篇文章，凝聚共识、汇聚合力，吸引更多的优秀年轻力量投身基层、走向基层，激发到村工作大学生热爱农村、奉献农村的无限青春活力，推动大学生在全面振兴乡村战线上履职尽责、建功立业。
　　有力有效推进乡村全面振兴，建设宜居宜业和美乡村，推动中国式农业现代化，需要更多更强的“新农人”。不仅需要农业专业技术人才，多层次、多类型人才，也需要农村社会化服务组织带头人，大中专毕业生和返乡创业青年等基层中坚力量。不断挖掘“头雁”项目潜力，激发“头雁”内生动力，培育“头雁”脱颖而出，必将为做大做强龙头企业、家庭农场和农民合作社，提供源源不断的人才支撑。

徐补生