发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。1月31日，中共中央政治局新年首次集体学习，聚焦新质生产力。对我省而言，亟须大力发展新质生产力，推动山西高质量发展和高质量转型。
　　新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。简言之，新质生产力特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。
　　今年省两会上，政府工作报告提出，加快推动战略性新兴产业发展壮大和未来产业布局发展。瞄准科技前沿，挖掘优势潜力，加快形成新质生产力。
　　大力发展新质生产力，科技创新是核心。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。当前，我省发展不平衡不充分问题仍然突出，以科技创新引领现代化产业体系建设步伐不快，这是需要正视并加以解决的现实问题。要深入实施创新驱动发展战略，加强科技创新，特别是原创性、颠覆性科技创新，推动全省科技创新工作取得明显进步。发挥好创新对于发展的引领作用，必须突出需求导向，强化重点领域关键环节科技攻关。要把握机遇、奋勇担当，加强创新体系建设，围绕产业链部署创新链，在新兴产业领域科技创新上紧追紧赶，在传统产业领域持续攻关，特别是要围绕深化能源技术革命，持续推动能源低碳发展，做好煤炭清洁高效利用这篇大文章。要加强科技创新成果转化，构建完备的科技创新成果转化配套体系，促进供给方和应用方紧密联结、创新链和产业链“双链”融通。积极推动省内企业同科研单位有效对接，积极吸引省外科技创新成果在我省“落地生金”。
　　大力发展新质生产力，人才建设是关键。人才是提高生产力的源泉和支撑。要尊重人才的流动性，用好柔性引才等模式，广开思路破解人才流失难题。要强化引才的系统性，大力开展人才靶向招引，通过项目合作、顾问指导、“候鸟”服务等形式，加大对新兴产业以及重点领域“高精尖缺”人才、企业急需紧缺人员的招引力度，为各类优秀人才提供一流服务和平台。要把握育才的规律性，构建全链条的人才培养体系，着眼长远打造科技人才梯队。深化人才引育体制机制改革，健全人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等制度，建立完善人才培养体系。进一步实施重点人才工程，大力培养使用战略科学家，培植数量众多的青年科技人才队伍，实现我省高层次人才数量大幅增加。聚焦我省战略性新兴产业和未来产业，加强科技人才创新团队建设。通过重点培育、重点支持、重点建设，助力人才团队做大做强，形成一流科技领军人才和创新团队。
　　发展新质生产力，动力源自技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级，最终实现全要素生产率大幅提升。支持科技创新，积极发展、培育新兴产业和未来产业，以科技创新引领产业全面振兴，带动新经济增长点不断涌现，是培育新质生产力的必然途径。
　　因地制宜，合理定位，充分挖掘现实生产力的潜力，大力发展新质生产力，实现山西高质量发展。

张临山