风险清单、事故隐患台账、隐患督办信息、隐患治理方案、持续改进报告……随着光标的游移，塔山煤矿安全监控系统显示大屏上，随即跳转出对应的画面。这一安全监控系统，只是塔山煤矿推进智能化建设的一个缩影。据了解，目前，塔山煤矿已完成了与山西省煤矿安全双重预防机制监管监察信息平台的联网工作，全面进入应用管理阶段。同时，为了稳步推进双重预防机制的建设和运行，按照要求，塔山煤矿会定期将煤矿生产与管理的相关信息上传至系统。（来源：1月15日，《山西日报》）

山西是煤炭大省，承担着国家能源保供的重任。去年5月，省政府办公厅印发了《全面推进煤矿智能化和煤炭工业互联网平台建设实施方案》，提出2027年全省各类煤矿基本实现智能化的总体目标。《山西日报》报道的晋能控股塔山煤矿，通过提升智能化生产水平，不仅大大减少了生产一线的作业人数，让煤炭资源开采更加安全绿色高效，而且必将对全省煤炭智能化生产起到借鉴作用。

要试点先行。山西省煤矿的地质条件不一，从南向北、从东到西煤矿的开采条件都不相同。同时，重组整合煤矿采掘装备水平参差不齐，设备种类多，对智能化改造提出了新课题。为此，省委、省政府在我省开展了10座智能化示范煤矿，目前已经取得了积极的成效。对各地来讲，要对照10座智能化示范煤矿，进行复制推广。对难以进行复制推广的煤矿，要积极开展试点，并根据试点出台该地区煤矿智能化标准体系建设指南，不断完善从建设到评定的标准体系，指导煤矿分类开展智能化建设。

要科技赋能。煤矿智能化生产，关键在人才。当前，我们成套智能化技术装备、具有普遍适应性的智能化掘进技术尚未突破。各煤矿针对自身条件确定建设方案，缺乏底层通用性解决方案，制约了煤矿智能化的全面推广应用。为此，山西省引进了华为煤矿军团全球总部落户太原，众多智能化厂商在晋研发制造，装备智能化水平不断提高，为加快智能化建设创造了条件。我们要利用好华为煤矿军团全球总部的科技，同时结合本地区实际，支持和鼓励高校相关专业学科建设，培育一批具备矿业工程、软件工程、信息工程、人工智能等方面技能的人才；积极开展煤炭行业人员技术培训，从内部打造一批高质量人才队伍，为加快实现煤炭企业数字化智能化转型提供人才保证。

要强化保障。煤矿智能化生产，既要有资金的支持，又要打破“信息孤岛”等现象。为此，各地、各煤矿集团要落实主体责任，针对资金投入、技术攻关、人才培养、标准研制等方面存在的问题，按照“一矿一策”的原则，逐一倒排工期，明确工作责任，狠抓关键措施，强化调度，加强督导考核，及时协调解决存在的问题，确保煤炭智能化建设取得实效。同时，要加快推进煤炭工业互联网平台建设，已建成的煤矿要尽快推进与平台对接适配，及时将经过平台认证、适配、训练的智能化产品融入煤矿系统，持续提高煤矿智能化整体水平。

煤矿智能化是一项打基础、利长远的基础性工作。从2023年上半年国家通报情况来看，全国已累计建成2320个智能化工作面，其中我省占47%，走在了全国前列。从已建成的智能化工作面看，理想状态下减人率达到30%，工效平均提升20%以上，单产平均提升10%以上，减人增安提效作用凸显。相信，在省委、省政府的坚强领导下，山西一定能实现2027年全省各类煤矿基本实现智能化的总体目标，为奋力实现“两个转型”奠定坚实基础。（石乔盛 邢钰坤）