“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”把新时代“枫桥经验”坚持好、发展好、落实好，才能更好推动我国基层社会治理体系和治理能力现代化，才能更好确保管理有温度、服务有态度、办事有速度，才能更有力的保障人民安定、社会有序、国家富强。

　　党建引领，为新时代红色阵地树新“枫”。面对基层治理中的各种各样矛盾问题，面对人民群众在生活中的急难愁盼，基层工作者特别是我们到村（社区）任职大学生要始终坚持问题导向，加强源头治理，将基层工作与群众利益相结合，急群众之所急，建立健全矛盾纠纷多元化解体制机制，提升基层社会治理能力，打造区域特色亮点，维护辖区团结稳定，及时把矛盾纠纷化解在萌芽中，以党建+网格化为核心，党员干部下沉的常态长效机制，致力将其打造成为基层党建的引领工程、社会治理的基础工程。按照构建横向到边，纵向到点的立体化组织架构，形成以基层党组织为堡垒，党员为支撑，社会各方力量齐参与的良好局面，逐步实现共建共治共享的基层社会治理工作新格局。

　　法治保障，为新时代基层治理立新“枫”。党的二十大报告提出：“推进多层次多领域依法治理，提升社会治理法治化水平。”这就要求基层工作者特别是我们到村（社区）任职大学生要加强宣传引导，引导人民群众建立法治思维，在信访问题化解、矛盾纠纷治理、未成年人保护、心理问题咨询、重点人员引导等方面下功夫，提升人民群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治理念，建立健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系。要整合基层资源切实推动更多法治力量引导人民群众学法、用法、守法。加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，抓早、抓小、抓苗头，发挥人民调解在矛盾纠纷多元化解机制中的基础性作用，做到小事不出村（社区），大事不出镇（街道），矛盾不上行，平安不出事。大力实施乡村（社区）“法律明白人”培养工程，并定期开展各类法律知识宣传及咨询活动，让法治成为基层治理的坚实屏障，为人民群众营造风清气正的生活环境。

　　机制创新，为新时代体制建设创新“枫”。提高矛盾纠纷多元化解质量及成效，关键在于相关制度的保障。坚持完善各项制度机制，确保矛盾纠纷多元化解工作有力开展。定期加强对矛盾排查信息的动态分析和定期研判，不断健全完善研判制度。全面收集、汇总、梳理各类矛盾纠纷动态信息，将基层治理中好的经验做法、典型案例及时总结分享，确保矛盾纠纷一站式受理、一揽子解决、让数据多跑路，群众少走路，形成工作闭环，提高基层矛盾纠纷化解的速度和质量，并建立回访机制，确保矛盾纠纷不反复、不扩散，准确掌握客观情况，及时解决基层存在的突出问题。作为基层工作者，既要目光长远、又要立足当下，要思路清晰、心向群众，在复杂环境中磨练自己的心性，壮筋骨、长才干、重视能力培养、提升服务意识、提高办案效率，以网格化管理为依托，不断加强基层队伍建设，整合基层政法工作力量，联合派出所民警、社区法律顾问、街道司法所等资源提升基层矛盾纠纷调节队伍标准化建设，形成源头预防和前端化解矛盾纠纷干群结合的强大合力，不断夯实工作基础。用”枫桥经验”的金钥匙打开基层治理新局面。(白文斌)