11月16日下午，第四届全市百万职工“聚焦‘六新’助力转型”——太原市第一届巡游网约车驾驶员职业技能竞赛落幕。通过比赛，大赛巡游组、网约组各有6名选手站上领奖台，20名选手获优秀选手奖，6家巡游网约车行业企业获团体赛一、二、三等奖，3家企业获优秀组织奖。（来源：太原日报）

　　技能大赛是一种比拼技能水平高低的考试，也是助力职工成长的一条“高速通道”。今年10月23日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，要围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，激发广大职工的劳动热情、创造潜能，在各行各业各个领域充分发挥主力军作用。太原市举办首届巡游网约车驾驶员职业技能竞赛，既开拓了技能大赛职业的范围，更营造了崇尚技能、尊重人才的良好氛围，激励着更多的劳动者走向技能成长之路。

　　要强组织。太原市第一届巡游网约车驾驶员职业技能竞赛能成功举办，得益于太原市不断加强新就业形态劳动者的组织领导。近年来，该市不断完善工会组织体系，持续推行“重点建、行业建、兜底建”等模式，大力推动巡游网约车等新业态行业建会，目前已覆盖包括巡游出租、网约出租、网约聚合平台、代驾平台、上下游相关产业链五大板块80余家企业平台，先后吸纳货车司机、网约车司机等12万多人加入工会组织。对我省其他地方来讲，要积极构建地方工会、产业工会、行业工会、基层工会之间高质高效的矩阵网络系统，并拓展夯实行业工会、乡镇（街道）和园区工会、社区（村）工会“小三级”工会建设，将更多的劳动者组织起来。

　　要强培训。太原市第一届巡游网约车驾驶员职业技能竞赛能成功举办，离不开对新就业形态劳动者的培训。太原市在全省率先成立了晋阳工匠学院，并命名西山煤电（集团）有限责任公司教育中心、太原重工焊接培训中心等10个职业技能实训基地为太原市新时代职工技能实训基地，重点围绕新技术、新产业、新工种开展培训，2018年至2021年，累计培训职工36.71万人次。对各地来讲，我们围绕制造强国、质量强国、网络强国、数字中国等建设需要，加强重点领域技能人才培养，深入实施制造业技能根基工程，壮大技能劳动者队伍。同时，要聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，开展各类职业技能培训，提升就业内生动力，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

　　要拓范围。太原市第一届巡游网约车驾驶员职业技能竞赛能成功举办，是一次技能大赛职业的范围的拓展。近年来，随着互联网经济、物流货运、快递外卖配送、家政服务、母婴护理等行业的快速发展，全省新就业形态劳动者就业人数日益增多，我们要围绕省委省政府决策部署，聚焦国家省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，在各行各业中广泛深入持久开展各级各类职业技能竞赛活动。要不断丰富竞赛内涵、创新竞赛形式，逐步向中小微企业、非公企业辐射，向车间班组延伸。同时，要健全评价激励机制，结合实际制定相应的奖励政策，强化工资收入分配的技能价值激励导向，进一步增强技能人才的获得感、自豪感、荣誉感，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。比如，巡游网约车驾驶员职业技能竞赛，就可以在政治上关爱，选拔职工代表兼任工会领导职务；在荣誉上倾斜，选树为最美的哥的姐；在经济上得实惠，让平台优先派单等。

　　劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。新征程，让我们积极搭建职工成长成才平台，强组织、强培训、拓范围，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性，让更多的劳动者走向技能成长之路，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为全省高质量发展和现代化建设作出更大贡献。（李宜衡 张景辉）