2021年以来，从太行山深处到吕梁山脚下，从黄河之滨到雁门关外，山西各地迎来了一批特殊的客人——博士服务团成员。博士们在开发区、市县科技部门、医疗卫生机构等重要岗位、吃劲岗位上，结合专业所长，发挥自身优势，深入了解实情、大胆探索实践、用心用情奉献，办了许多实事急事好事。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，省委高度重视人才工作，以“大人才观”谋篇布局，不求所有，但求所用，积极为挂职博士搭建干事创业舞台，全过程做好服务保障，在全社会营造出爱才敬才聚才用才的良好氛围。

让高端人才在新兴产业上建功立业。信息时代，无论是人工智能、工业互联网还是大数据、生物医药，这些引领全球经济增长的新引擎、新产业，无一不是由新技术带来的新产业，进而形成新的生产力。当前，我们要抢抓新一轮科技革命和产业变革的历史机遇，关键就在科技创新，根本在与对优秀科技人才的“引、育、留、用、服”。工信部电子第五研究所的周斌博士、武汉大学微电子系的刘威博士等数字化、电子化的高端人才，扑下身子、深入一线，依托母校的雄厚科教资源，在高等院校、企业、高科技园区上搭建起了一座桥梁，为山西转型发展提供了宝贵的科研平台技术支撑，突破一批关键的核心技术，推动了新兴产业延链、补链、强链。

让高端人才来有所用、用其所长，发挥人才强省的作用。经济社会的发展离不开优秀的人才，优秀的人才需要放到合适的岗位上。选派博士到基层挂职，是科学合理配置人才资源、服务区域经济协调发展的有效途径。山西坚持需求导向、专业导向、效果导向，在人岗匹配上下足功夫。选派前，聚焦全省推动高质量发展战略全局和“一群两区三圈”城乡区域发展新布局，聚焦地方经济社会发展需要，多次就岗位和人才需求与基层沟通协商，听取上下各方意见建议，结合实际认真研究岗位需求表，确保博士服务团成员引得来、用得好。选派时，按照人岗相适、人事相宜的原则，根据各地工作需要，综合考虑挂职博士任职经历和专业特长，安排到县区、开发区和市直职能部门挂职领导班子成员，任实职、给实权、担实责，确保人尽其才、学有所用，真正发挥作用。

让高端人才留在山西、融在山西。人才是第一资源，一个地方创新的根本源泉在于人。山西注重长期体系，不断完善机制，打造出一支“带不走”的高端人才队伍。“我们的山西”，这是很多挂职山西的博士的一句“口头禅”，说明他们的心早已与山西这片热土融合在了一起。从开展走访慰问、协调解决困难、落实各项政策待遇，帮助解除后顾之忧，一系列实招、硬招确保博士们在晋期间安心工作、舒心生活。越来越多的博士在推动重点项目、重大工程建设、服务基层群众上发挥专业特长。山西也积极践行为党育人、为国育才的使命担当，为来晋服务博士提供投身实践、增长才干的广阔平台。收获是双向的，收益是丰厚的。挂职博士在服务国家重大战略实施、为山西经济社会发展贡献才智的同时，自己也经受了历练、增进了才干。大家表示，“来对了，真正接了地气，把论文写在大地上，实现了服务山西发展和自身锻炼提高的‘双丰收’。”

一次山西行，一生山西情。金秋时节，三晋大地已是瓜果飘香、五谷丰登的好景象。博士服务团在山西撒下的种子，也已经茁壮成长，更显生机盎然。期待更多的优秀人才、优秀成果成果转化为促进高质量发展的有力支撑。（李瑞强）