国以才立、政以才治、业以才兴。近日，我省启动第三批科技博士服务团选派工作，符合条件的博士人才将奔赴基层重要岗位和科研生产一线挂职服务。这是自2021年以来，我省第三次奏响博士服务团逐梦三晋的乐章，也是我省灵活培养、引进、使用人才的典型范例。山西加快转型发展时不我待，要努力做好博士服务团这篇“大文章”，不断激发人才创新创造活力。
　　从1999年起，中组部、团中央每年选派一批博士服务团赴西部工作一年，如今，博士服务团项目愈加枝繁叶茂。2021年，我省被增列为中央博士服务团接收省份，已先后有3批18名中央博士服务团成员来晋挂职服务。与此同时，我省于2021年启动实施科技博士服务团项目，先后两批选派115名具有博士学位和副高级以上专业技术职务的人才，到市县有关部门和单位挂职服务。实践证明，博士服务团就像一座“富矿”、一支“尖兵”，他们解难题、促合作、传帮带，充分发挥了桥梁纽带、推动发展、参谋助手的生力军作用。全省各地要深入实施好博士服务团项目，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
　　坚持精准赋能，把人才放在学以致用的合适岗位。人才自古要养成，放使干霄战风雨。博士服务团属于高端复合型人才，数量少、本领高，为此，要倍加珍惜，与岗位进行精准匹配，确保人尽其才、学有所用。如来自北京科技大学新材料技术研究院的李平博士，挂任太原市工业和信息化局副局长以来，有力推动了我省新型储能产业链的建设布局。事实证明，给博士服务团一个有效发挥其专业的支点，就可能撬动一片发展的蓝海。要坚持需求导向、专业导向、效果导向，在我省转型发展的重点领域、重点产业发展中的薄弱环节、服务群众的基层一线，为博士服务团提供广阔的舞台。
　　做好精细服务，为人才提供心无旁骛的良好环境。创新之道，唯在得人。博士服务团是推动高质量发展的宝贵资源，必须让人才来得放心、干得舒心。在工作上，要任实职、给实权、担实责，充分信任，放手使用，让英雄有用武之地。在生活上，理应细致周到，在住房、休假、医疗保健等方面做好暖心工程。阳泉市为科技博士服务团成员发放了“泉才卡”，提供出行、医疗、旅游等17项全方位专属服务，持续营造尊才爱才敬才的浓厚氛围。
　　建立长效机制，打造一支“带不走”的高端人才队伍。一次山西行，一生山西情。许多博士服务团成员不仅为基层带来了新观念、新技术、新平台，用专业知识为地方经济发展注入活力，而且还把挂职所在地当作第二故乡，与地方建立了深厚的友谊。来自天津的中央博士服务团成员马中华，在吕梁职业技术学院服务一年后，主动申请延挂一年，“我们山西”“我们吕梁”成了他的口头禅。人走情不断，合作不断线。要充分发挥科技博士服务团桥梁纽带作用，与博士及派出单位构建长效交流合作机制，在人才、项目、平台上积极对接、深度挖潜，并带动培育一批本土业务骨干。
　　习近平总书记强调，要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。要把博士服务团打造成我省人才品牌示范工程，努力让每一位博士个人专业优势、背后资源优势转化为服务地方的发展优势、竞争优势，为全省高质量发展提供强大的人才支撑。

陈力方