生产力是社会发展的最终决定力量，而人是生产力中最为活跃的因素，通过发挥自身主观能动性，能够不断推动社会发展进步。人才是第一资源，是富国之本、兴邦大计。随着中国特色社会主义伟大实践深入推进，人才的重要性愈发凸显，培养什么样的人才，如何用好人才，成为国家富强、民族振兴的核心问题。

培养德才兼备的高素质人才

当今世界，经济社会发展越来越依赖于理论、制度、科技、文化等领域的创新，国际竞争新优势也越来越体现在创新能力上。人才是创新的根基，是创新的核心要素，各个国家之间综合国力的竞争归根到底是人才的竞争。人才的培养是全面建设社会主义现代化强国的基础性、战略性支撑，大批德才兼备的高素质人才能为我国经济社会发展提供源源不断的人力支持。

十年树木，百年树人，人才的培养是一个长期性的工程。要把教育放在优先发展的地位，坚持立德树人的根本任务，全面提高人的综合素质。要把道德教育融入教育教学全过程，在促进学生全面发展的同时，贯彻因材施教的教学原则，持续激发学生的潜能，培养学生的创新精神和实践能力。同时，更加注重教育公平，加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，不断培育造就大批优秀人才，让拥有扎实学识、德行高尚的人才助推我国各行各业高质量发展。

营造爱才惜才的社会环境

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，人才发挥其才能智慧也需要适宜的社会环境。习近平总书记强调，必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。良好的创业环境不仅是培养人才的沃土，也是人才干事创业、拼搏奋斗的必备条件。

不断创优人才发展的社会环境。一方面，要在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会风尚，营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，让人才更有获得感和成就感。另一方面，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，汇聚各方优秀人才，为人才自身价值和社会价值的实现搭建广阔的舞台，要注重知识产权保护，保护人才的劳动成果，要增加容错试错空间，让人才“放下包袱，迈开步子”。

建立识才用才的制度保障

国以才立，业以才兴。推动人才全面振兴还需要不断健全和完善相应的制度保障。随着社会生产力的不断进步，科学技术日新月异，社会经济发展对各行各业人才的需求量不断上涨，与此同时对人才的认定和评价也提出新的要求。要建立新的人才分类评价机制，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，建立评价选拔与用工待遇相结合的机制，充分激发人才创新活力，全面提升人才创新能力。

要着力构建人才引进培养和使用的最优生态，加快推进新时代高技能人才队伍建设。通过完善人才创新创业的制度体系和激励机制、加快以人为核心的“放管服”改革、全面推行终身职业技能培训制度等措施，提升人才的工作积极性和能力水平。同时，更要大力提倡公平的用人导向，建立公平、竞争、择优的选拔制度，让真正优秀的人脱颖而出，在合适的工作岗位上发光出彩。（爻爻）