10月17日，山西日报以《不拘一格“育” 搭台筑梦“用”》题刊登了介休市绵山镇引入大学生队伍到村任职，着力在“育”上创新提升本领，在“用”上发挥优势激发潜能，培养、锻造了一批高素质人才队伍，为全面推进乡村振兴战略注入了人才“活水”。

大学生有志向、有文化、有热情，是推进乡村振兴、加快农业农村现代化的生力军。大学生和乡村振兴战略结合将产生剧烈“化学反应”，既有利于大学生成长成才，更有利于乡村振兴高质量发展。介休绵山镇在锻造到村任职大学生队伍、为乡村振兴注入人才“活水”等方面积累了丰富的经验，值得学习借鉴。

培育乡村振兴急需人才。全面推进乡村振兴战略历史地落到了当代大学生的肩上，成为新时代大学生的使命和责任。他们坚定理想信念，满怀报国之志，主动接过乡村振兴接力棒，投身广阔农村天地，挥洒汗水智慧，把梦想写在祖国希望的田野上。文章着重介绍了介休市绵山镇把到村任职大学生作为培养锻炼优秀基层干部的重要源头，从了解民情，苦练能力本领，助推茁壮成长等方面助力大学生快速成长为乡村振兴急需人才的经验，形成“抓培训、给实岗、严管理、树典型、重关爱”等行之有效的培育办法。培育乡村振兴急需人才是全面推动乡村振兴战略高质量发展的重要保障，更是实现农业农村现代化的必然要求。要结合本地农业农村发展实际、乡村振兴发展把急需的各类人才通过不同的方式引进来，着重加强培育，完善制度、搭建平台、提供成长空间推动人才本土化、全面化、乡村化转化，让各方面的优秀人才迅速投入到一线工作中发挥作用，解决乡村振兴急需人才不足问题，补齐农村各项事业发展的人才短板，为全面推进乡村振兴夯实人才基础。

用好乡村振兴急需人才。人才的作用在使用，用好人才方能为乡村振兴和农业农村现代化提供源源不断的动力。很多农村地区，不知道如何科学使用人才导致发挥人才作用不明显，造成了人才资源浪费。介休市绵山镇健全体制机制，搭建干事平台，助力到村任职大学生成长乡村振兴“主力军”和基层治理“先锋队”，释放了大学生潜能，发挥了人才作用。用好人才是重视人才的关键，介休市绵山镇的做法为各地用好人才提供了重要参考，各地要把用好人才作为吸引人才、留住人才、发挥人才作用的保障在体制机制上进一步创新，着力解决后顾之忧、物质保障等，不断为人才创造良好的发展空间，要搭建平台，在推动乡村振兴战略、农业农村现代化的关键处、核心处给人才给岗位、压担子、强责任、明目标，鼓励和激发人才聚焦发展大局，不断攻克难题，补齐发展短板；要信任人才，给予人才在政治、工作、能力等方面的充分认可，排除干扰、营造关心关爱氛围，努力为人才全身心投入到乡村振兴、农业农村现代化具体工作的条件，为释放人才潜能提供重要保障。

乡村振兴，人才是关键。介休市绵山镇打造了一支乡村振兴“主力军”和基层治理“先锋队”，在培育、锤炼、使用大学生方面走出了一条符合时代要求的人才发展之路，为各地提供了可借鉴的经验。各地要结合乡村振兴和农业农村现代化发展实际，加大急需人才培育力度，用好各类人才，为乡村振兴注入人才“活水”，为全面推进乡村振兴提供坚强的人才保障。（焦跃伟）