10月15日，首届山西省家庭教育指导技能大赛在太原市交通学校拉开帷幕，当日下午在全省各地市共同举办了第一轮初赛。大赛共设置4轮初赛、3轮复赛及决赛，1200余名选手参加角逐。（来源：《山西日报》）

技能创造美好生活。随着科技创新和产业升级稳步推进，我国人口红利正在向人才红利加速转换，对技能人才需求越来越大。山西省举办首届家庭教育指导技能大赛，不仅为全省家庭教育指导工作者提供了相互学习借鉴的平台，树立了行业的标杆，而且进一步拓展了我省新技能人才成长渠道，必将促进更多劳动者走上技能成才之路。

要拓展延深，让技能大赛“多起来”。当前，社会发展日新月异，各类新兴职业如雨后春笋蓬勃发展，新就业形态劳动者众多。我们要进一步拓展延深，为拥有一定从业者的新就业形态行业增设职业资格，提供技能培训，开展技能大赛，让技能大赛“多起来”，吸引更多的劳动者加入新就业形态行列。比如，家庭教育指导专项职业能力，虽然该行业早已存在，但缺少考核评价激励机制。今年年初，山西省首次开始了家庭教育指导专项职业能力考核，而今又进行了首届技能大赛，不仅规范了该行业的标准，而且进一步激发了该行业从业者热爱技能、提高技能的热情，必将促进更多的人进入该行业。

要营造氛围，让学习技能“热起来”。俗话说，一技在手，吃喝不愁。多学一样技能，多掌握一门技术，就多一个就业的机会和赚钱的门路。技能型人才短缺问题一直是我国高质量发展面临的重大挑战，一方面是社会业对高技能人才的需求难以满足，另一方面是大量劳动力缺乏高级技能。为此，我们要围绕国家、省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入开展各级各类职业技能竞赛活动；同时，要结合人民群众对美好生活需求，加强宣传，营造氛围，加强对新就业形态劳动者的培训，提供更多的新就业形态技能竞赛的平台，让学习技能“热起来”。

要强化激励，让技能人才“火起来”。近年来，随着顶层设计加快步伐，各地各部门一系列技能人才培养、使用、评价、激励制度陆续出台，拓宽了技能人才培育和发展通道。比如，太原市近年来创新开展全市百万职工聚焦“六新”助力转型技能竞赛，拓展“五小”创新大赛活动，共命名369名“晋阳工匠”，对荣获“全国技术能手”称号的高技能人才给予每人30万元重奖，截至目前已发放奖金1695万元。新征程，我们要着力从建机制、搭舞台、重激励、强引领全链条入手，不断优化广大劳动者的成长环境和上升路径，打破技能人才职业发展“独木桥”，让技能人才“火起来”，助推更多产业工人进入成长成才的“快车道”。

劳动创造幸福，奋斗铸就伟业。党的二十大报告将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量，充分彰显加强新时代高技能人才队伍建设的重要性。新征程，让我们以首届山西省家庭教育指导技能大赛举办为新起点，拓展延深，让技能大赛“多起来”；营造氛围，让学习技能“热起来”；强化激励，让技能人才“火起来”，在全社会营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，让更多劳动者走上技能成才之路，书写更多技能成才、技能报国的三晋精彩篇章。（邢钰坤）