习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话指出：改革开放是当代中国最鲜明的特色，是我们党在新的历史时期最鲜明的旗帜。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是党和人民事业大踏步赶上时代的重要法宝。
    越是复杂的局面，越是艰巨的任务，广大干部尤其是各级领导干部谋划改革、推动改革的意志、热情、能力就越显重要。当前，最为紧迫的任务是持续激发干部的改革动力，确保改革不失速、不空转、不走样。
    事实上，很多改革在大方向确定之后，干部的改革状态就成了关键因素。从实际情况看，也正是因为有了各地的积极行动，得力举措，各项改革才迅速推进，成效明显。但与此同时，我们也要看到，有的改革在有的地方落实不够理想，甚至成为纸上改革、抽屉里的改革。这一苗头必须引起重视。
    究其原因，还是一些干部的改革动力有待提升。这些干部存在一些值得警惕的不良心态：一是畏难情绪抬头，二是出现“债多不愁”的心态，三是先看看别人怎么做再说，四是怕失去利益，涉及简政放权、合并功能等领域改革，有的部门宁愿吃“止痛药”，而不愿意壮士断腕改彻底。凡此种种，与全面深化改革的形势任务格格不入，需要综合施策，坚决予以纠正。
    当前，进一步激发干部的改革动力，既需要从外部环境入手，也需要从干部自身状态入手，内外结合、标本兼治，通过正向激励激活一批带动一片，通过严格问责惩戒一批触动一片，通过树立标杆，示范一批传导一片，形成改革型干部竞相涌现、改革热情竞相迸发的生动局面。
    针对部分干部在改革面前瞻前顾后的心理，重要的是要营造保护改革者的良好环境，尤其要在改革试错免责上作出明确界定，形成保护改革者的浓厚氛围。当然，光有鼓励改革的好环境还不能从根本上解决一些干部改革动力不足的问题，必须建立责任传导机制，形成问责倒逼之势，让干部尤其是各级领导干部清楚，不会改革、不能改革、不善改革就不能被委以重任。(郭奔胜/文 据《半月谈》2016年第13期)