本报讯 近年来，临汾市蒲县深入实施“蒲公英”工程，锚定“选种”“育苗”“开花”“结果”全生命周期管理，着力建设服务县域经济社会高质量发展的公务员英才队伍。
　　该县结合职务职级、工作经历、考核奖惩等要素进行横向分析，建立优秀年轻公务员信息库160余人，采取领导包联、师徒结对、跟岗学习等措施，通过思想上“引”、经验上“教”、业务上“带”，缩短年轻公务员成长周期。同时，将120余名年轻公务员放到产业转型、城市更新、巩固衔接、乡村振兴等一线经风雨、见世面、长才干。近三年，先后有20余名年轻公务员荣获三等功，120余名年轻公务员获嘉奖。（石晓磊 徐亚茹）