近年来，灵丘县紧盯乡村治理短板弱项，不断提升抓党建促基层治理能力，有效推动党建工作与乡村治理深度融合，持续拓展新时代基层治理新举措新途径，构建起党建引领的基层治理体系的新局面

持续深化减负。聚焦基层反映比较集中的经济发展、生态保护、为民服务等方面问题，科学编制《灵丘县县乡“属地管理”事项责任清单》。聚焦厘清基层权责，印发《县乡两级行政权责清单管理办法》《乡镇权责清单外事项准入制度》等文件，明确乡镇行政职权104项，村级组织11类事务类别28项具体事项和26项协助政务服务事项；集中整治村级组织“挂牌乱象”，清理各类标识标牌340余块；增强“政务＋”宣传矩阵服务效能，科技助力提高政务信息的传播效率、影响力和服务力，减轻基层人员工作负担。

夯实治理根基。做实空心村党建工作，用党建统筹推进乡村振兴。针对部分村自然资源禀赋差，农业生产条件不利，有知识有能力的青壮年劳力不愿回到农村工作生活，农业农村“后继无人”的现象，实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动、精准做好摸村情、摸班子、摸人才、摸问题4方面工作，结合村情实际制定本村发展举措，发挥党员示范作用，吸纳有志青年回乡创业。全力推进党建引领“多网合一”，全县划分网格323个，将党建、综治、应急等17项基层治理工作全部入网，将网格内有关协辅力量统一纳入网格管理，在农村推行 1名辅警加若干名网格员参与的“1+N”工作模式，有效激发协同共治新动能。

争先创优领航。全面吹响乡村治理“冲锋号”，连续几年实施村干部评星定级，通过现场观摩、经验交流、专题培训、比武打擂等方式，提高乡村干部基层治理的本领和能力。运用“千万工程”经验，创建先锋领航党建品牌，重点创建1个农村党建“先锋乡”、20个“先锋村”和50个“争先村”，构建“1+20+50”的先锋领航矩阵，赋能基层治理提质增效。充分发挥党建引领基层治理协调机制作用，将“引领富民”工程纳入品牌创建的核心内容，使得村子发展更加强劲，人民群众的幸福感获得感不断上升。

张奇凯