本报讯 “党员亮出身份，积极投入生产，不管是工作效率还是工作氛围，都得到了明显提升。”这是驻晋央企——中铁十二局集团建筑安装工程有限公司钢结构分公司党支部开展“红色车间”党建工作以来，职工、群众最为直观的感受。
　　今年以来，随着集装箱房业务订单量骤增，生产任务繁重，为树立企业形象，提升企业效益，该企业决定开展“红色车间”党建，以充分发挥党组织的战斗堡垒作用和车间党员的先锋模范作用，成效显著。
　　从党建工作到企业文化，从安全生产到技术改造，在深入推进“红色车间”党建模式中，企业将红色基因植入生产作业车间，不仅促进了车间效益品质增长、产值增长，更提升了企业人员精神风貌，营造了积极向上的工作氛围。“开展‘红色车间’是打通党建工作最后一公里的重要载体，我们既要明确责任，细化落实车间党建，又要创新举措，推动车间党建创出实效。”该公司党支部书记舒军在今年初“红色车间”党建推进会上说。
　　“红色车间”党建工作开展以来，该公司党支部采用了一系列创新举措。通过延伸党建活动阵地，积极推行党史学习教育进车间，在职工间常态化、深层次开展红色学习教育，创建红色标杆生产线，定期组织职工技能比赛，激发职工的竞争意识，提高生产效率。
　　此外，该公司还设立了党员先锋岗，成立了党员突击队，鼓励党员在生产线上亮出身份，发挥示范作用。同时，党支部还开展了“一对一”帮扶活动，让有经验的党员职工与新职工结对子，帮助职工提高技能水平。
　　“红色车间”党建的有效实施，把党建工作做细转化为凝聚力，做实转化为生产力，做强转化为竞争力，充分发挥了“党建+业务”深度融合发展的作用，为助力企业高质量发展提供了坚强的组织保证。“我们将继续深化‘红色车间’党建工作，不断完善和创新党建工作方式。”舒军说。（李潇东 黄加梓 屈丽霞）