郭艳

　　职工创新工作室既是创新攻关、技术协作、发明创造的小阵地，更是弘扬工匠精神、培育创新文化的大课堂。我省于近日印发的《关于深化全省劳模（工匠）创新工作室职工创新工作室传统手工艺大师创新工作室工作的意见》提出，到2026年年底，各级工会创建的创新工作室总数超过5000家，其中省级创新工作室总数达到1000家。
　　创建职工创新工作室，形成以省级创新工作室为引领、以市级创新工作室为中坚，基层创新工作室蓬勃发展的工作格局，能够更好发挥广大劳模和工匠人才在产业工人队伍建设改革中的创新带头作用，深化全省创新工作室工作。职工创新工作室对于企业而言，不仅是助力企业攻坚克难、解决生产技术难题的重要平台，也是推动企业创新发展、转型升级的强大动力。要持续加大创新工作室建设力度，最大限度实现工作室示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神，进而推动企业持续健康发展。
　　为创新人才创造良好环境。要把职工创新工作室作为人才的“练兵场”，充分发挥工作室“孵化器”和“蓄水池”作用，创新人才培养模式。发挥创新工作室创新职能，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动。为创新工作室提供知识产权保护、申请专利等专业服务，打通创新成果转化绿色通道，促进创新项目孵化和成果转化。
　　确保职工创新工作室职能的科学化和管理规范化。对上报创新工作室要进行组织评审和实地考察，对评审考察合格的创新工作室要统一命名挂牌。健全本级创新工作室工作制度，规范经费使用，实行带头人负责制。建立奖励激励机制，对成绩突出的创新工作室及其成员给予相应的精神和物质奖励，同时明确退出机制，定期对省级创新工作室组织考核复评，确保创新活动的顺利进行和成果的产出。
　　相信随着越来越多职工创新工作室的涌现，将更好地把职工智慧激发出来，为企业注入更多创新活力，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。