用好数字信息技术 精准考核评价干部
用好数字信息技术 精准考核评价干部
在数字化、信息技术高速发展和广泛应用的新形势下,落实近距离观察了解干部要求,要做到精准识人、科学选人,应积极用好数字信息技术,建立健全科学化、常态化、规范化的干部考核考察机制,全面辩证历史地考准考实干部。加强数字信息建设,全周期多维度记录干部;优化年度考核机制,全方位多角度评价干部;做实平时考核内容,近距离常态化检验干部;突出任职考察重点,个性化画像式识别干部。(胡伟民/文 据《党建研究》2023年第6期)
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